Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мать работает, имеет она право использовать 4 дня в месяц по уходу за ребенком?
Добрый день! В семье есть ребенок-инвалид. Отец не работает, оформил по по уходу за ребенком. Мать работает, имеет она право использовать 4 дня в месяц по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
Да, работающая мать ребёнка-инвалида имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, даже если отец не работает и оформил уход за ребёнком. Это предусмотрено ст. 262 Трудового кодекса РФ .
Условия использования:
1. Право предоставляется одному из работающих родителей. Если отец не работает и не использует это право (так как не является трудоустроенным), мать может воспользоваться всеми 4 днями.
2. Дни оплачиваются за счёт средств ФСС (100% среднего заработка).
3. Требуемые документы :
— Справка об инвалидности ребёнка.
— Справка с места работы отца о том, что он не использовал дополнительные дни в текущем месяце (если он не работает, может потребоваться документ, подтверждающий его статус, например, трудовая книжка или справка из ПФР о получении пособия по уходу).
Важно:
— Если оба родителя работают, они могут распределить дни между собой (например, 2 дня мать, 2 дня отец).
— Если один из родителей не работает, второй (работающий) использует все 4 дня.
Рекомендуется уточнить у работодателя порядок оформления и предоставить необходимые документы.
