Здравствуйте, я гражданин РК, работал на компанию зарегистрированную в РФ, но без договора, только с заключенным NDA

Здравствуйте! 

Для решения вашей ситуации с невыплатой заработной платы российской компанией, рекомендую следующий порядок действий: 

  1. Подтверждение трудовых отношений 

    — Ст. 16 ТК РФ: Даже без письменного договора факт трудовых отношений можно установить через суд, если есть доказательства работы (переписка, задания, выплаты, показания свидетелей). 

    — NDA: Проверьте, содержит ли соглашение о неразглашении упоминания условий работы или оплаты — это может стать дополнительным аргументом. 

  2. Сбор доказательств 

    — Документы: Электронная переписка, скриншоты задач, платежные поручения, выписки с банковского счета. 

    — Свидетели: Контакты коллег, готовых подтвердить вашу работу. 

    — NDA и другие соглашения: Любые документы, связывающие вас с компанией. 

  3. Досудебное урегулирование 

    — Претензия компании: Направьте официальное письмо с требованием выплаты задолженности, указав сумму, сроки и приложив доказательства. Укажите на намерение обратиться в суд. 

    — Срок ответа: Обычно 30 дней. Если реакции нет, переходите к следующему шагу. 

  4. Обращение в контролирующие органы 

    — Трудовая инспекция РФ: Подайте жалобу через [онлайн-приемную Роструда](https://онлайнинспекция.рф). Они могут провести проверку. 

    — Прокуратура РФ: Если есть признаки мошенничества (ст. 159 УК РФ), можно написать заявление. 

  5. Судебное разбирательство 

    — Подача иска: В районный суд по месту регистрации компании в РФ (ст. 28 ГПК РФ). Исковое заявление составляется по правилам ст. 131 ГПК РФ. 

    — Юридическая поддержка: Рекомендуется нанять российского юриста. Граждане РК имеют равные права в российских судах (ст. 398 ГПК РФ). 

    — Сроки: Исковая давность — 3 месяца с момента нарушения (ст. 392 ТК РФ), но в некоторых случаях срок может быть восстановлен. 

  6. Международные механизмы 

    — Договоры между РК и РФ: Соглашение о правовой помощи (1992 г.) позволяет направлять документы через консульства. Уточните в посольстве РФ в Казахстане. 

  7. Взыскание через банк 

    — Запросите выписки по счету, подтверждающие переводы от компании — это дополнительное доказательство задолженности. 

  Важно: 

— Не затягивайте с обращением, чтобы не пропустить сроки. 

— Если компания имеет активы в РК, решение российского суда можно исполнить через казахстанские органы (по процедуре, установленной Минской конвенцией 1993 г.). 

Рекомендую начать с консультации юриста, специализирующегося на трудовых спорах с международным элементом. Это поможет точнее определить стратегию и избежать ошибок.