Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Еще какие справки и что нужно?
Здравствуйте. Я получила травму (перелом) в зале школы во время выступления. Была на больничном 3,5 месяца. Организаторы не согласились в досудебном порядке. Буду подавать в суд. Потеряла в доходах, т.к.во время больничного не оплачивается премия и другие доплаты в связи с квалификацией. Считаю, что сумма отпускных тоже будет меньше, чем обычно. Как рассчитать снижение доходов? Справку с ФСС и госуслуг о больничных скачала. Еще какие справки и что нужно? Спасибо
Здравствуйте, Оксана!
Насколько я понял травму Вы получили при исполнении договорных обязательств с организатором выступления, если ошибся уточните вопрос.
В этом случае возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья (ст.1085 ГК РФ).
В состав утраченного заработка потерпевшего включаются все виды оплаты его труда, которые облагаются подоходным налогом.
Не учитываются только выплаты единовременного характера (ст.1086 ГК РФ)
Как рассчитать снижение доходов?
Для этого необходимо рассчитать среднемесячный заработок путем деления общей суммы заработка за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.
Затем среднемесячный заработок делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на количество дней на больничном
Например 100 000 руб.: 20 дней х 15 дней = 75 000 руб.
где 100 000 - это среднемесячный заработок
В феврале 2025 г. -20 рабочих дней
15 дней на больничном
Таким образом, утраченный заработок в феврале 2025 г. составил 75 000 руб.
Здравствуйте Оксана.
Если речь идёт о несчастном случае на производстве, он должен быть оформлен в порядке предусмотренном законом.
Помимо этого, также законодательство предоставляет право на обращение в суд, с требованиями о взыскании утраченного заработка, если Вас интересуют такие требования.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее.
В случае, если имел место несчастный случай на производстве.
В соответствии с положениями ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
Из которой следует, что:
При повреждении здоровья… работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику… возмещаются его утраченный заработок (доход)…
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b227cad41b69deb910564f2f6fc58f2f941ddbad/
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и его Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/7f756f0b351492331efccfd82ac5f928dcf7bbea/
Из статьи следует:
несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя… и которое повлекло… временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности...
Несчастный случай должен быть оформлен, согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты РФ от 20 апреля 2022 года N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», можете ознакомиться полностью по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350340810?marker=6520IM
Гарантия и ее предоставление регулируется соответствующим федеральным законом, и это федеральное законодательство в сфере социального страхования работников.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ статья 8.
Из статьи 8 следует, что:
1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/ee21454c70780cc41c3bd10dee8972cfde745985/
С учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Из Постановления следует, что:
За весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счёт средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_111595/
Т.е. возмещение вреда причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей осуществляется путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка, также назначением ему соцфондом РФ единовременной и ежемесячной страховых выплат. При этом также имеется возможность по закону возместить только разницу между страховым возмещением и размером фактически причиненного ущерба, но только если размер страхового возмещения не покрывает и н его недостаточно возмещения причинённого вреда в полном объеме.
Несчастный случай должен быть оформлен, согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты РФ от 20 апреля 2022 года N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», можете ознакомиться полностью по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350340810?marker=6520IM
Гарантия и ее предоставление регулируется соответствующим федеральным законом, и это федеральное законодательство в сфере социального страхования работников.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ статья 8.
Из статьи 8 следует, что:
1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/ee21454c70780cc41c3bd10dee8972cfde745985/
С учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Из Постановления следует, что:
За весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счёт средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_111595/
Т.е. возмещение вреда причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей осуществляется путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка, также назначением ему соцфондом РФ единовременной и ежемесячной страховых выплат. При этом также имеется возможность по закону возместить только разницу между страховым возмещением и размером фактически причиненного ущерба, но только если размер страхового возмещения не покрывает и н его недостаточно возмещения причинённого вреда в полном объеме.
В каком порядке работодатель обязан провести все необходимые мероприятия можете также посмотреть по официальной ссылке Роструда:
Действия работодателя при несчастном случае на производстве-https://онлайнинспекция.рф/instruction/129
Если работодателем нарушен порядок, расследование не было проведено и зафиксирован факт несчастного случая на производстве, это нарушение законодательства РФ, прав и интересов работника.
КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/88755cc3b9fd053aebba33b58078eb459aa5a1d8/
КоАП РФ Статья 15.34. Сокрытие страхового случая -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/710f8fead47a19e3b3e2a11f6c81eaf60798e10d/
Т.е. следует учитывать то, что в рамках обязательного социального страхования предусмотрены именно указанные выше меры поддержки и выплаты при наступлении страхового случая, пособие входит в объем возмещения, в том числе само по себе уже являясь компенсацией утраченного заработка за счет уплаты страховых взносов в рамках обязательного социального страхования.
Дополнительно можете ознакомиться например здесь -https://admpochep.ru/kak-vozmestit-utrachennyj-zarabotok-pri-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Что касается общего порядка, касающегося взыскания утраченного заработка предусмотренного законом, то общие положения регулирует ГК РФ Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027/7065006418de8a4c3fc5968e8aa5b032f116fb46/
Из статьи следует:
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
В качестве подтверждения можно предоставить справку НДФЛ, справку с места работы.
Документы работник вправе запросить у работодателя. в порядке предусмотренном ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/
Из статьи следует:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также по следующим ссылкам:
Прокурор разъясняет
Порядок расчета утраченного заработка при возмещении вреда, причиненного здоровью-https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_50/activity/legal-education/explain?item=4950540Взыскание утраченного заработка...-https://www.garant.ru/consult/work_law/1735695/
Пример решения суда Решение № 2-1213/2023 2-1213/2023~М-774/2023 М-774/2023 от 27 сентября 2023 г. по делу № 2-1213/2023-https://sudact.ru/regular/doc/cGmMltXarNYm/
Во вложении к ответу пример иска.
Свои уточнения, Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате»,
Для расчета Вам понадобится справка о доходах (форма 2 НДФЛ) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья.
Заказать ее можно на госсуслугах либо получить у работодателя.
Касаемо отпускных, указать сумму будущих при расчете не сможете.
В расчете учитывается доход за предыдущие 12 месяцев до получения травмы, в том числе в него может войти и оплата за отпуск.
Чек по оплате указывает на Ваше участие в конкурсе и наличие договорных обязательств с их организатором, что не исключает применение ст.1084, 1085 ГК РФ для возмещения вреда.