Соглашение как совмещение профессий или замещение?

Здравствуйте. 

В данной ситуации, когда один из воспитателей уходит на больничный, а другой обязан заменить его, правильнее будет оформить дополнительное соглашение как замещение.

При замещении работник временно выполняет обязанности отсутствующего сотрудника и продолжает выполнять свои основные обязанности. В соглашении следует указать, что один воспитатель временно принимает на себя дополнительные обязанности по замещению коллеги и каким образом это отражается на его рабочем времени и зарплате (например, с учетом дополнительной нагрузки или без изменений в оплате, если это предусмотрено внутренними документами учреждения).

Так же могу Вам помочь в составлении документа. 

С уважением, Алина. Буду благодарна вашему отзыву и положительной оценки.