Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Таким образом, на протяжении трех лет реального повышения заработной платы на уровень инфляции не

Здравствуйте. На нашем предприятии расчет ежегодной суммы индексации заработной платы на 2025 год, как и в предыдущие годы, проведён по следующей формуле: Сумма индексации = (Базовый размер заработной платы + Сумма индексации за 2023 год + Сумма индексации за 2024 год) Х уровень инфляции за 2024 год, то есть ежемесячная выплата в 2025 году составляет: (13890+1658,47+1222,11) Х 9,6% = 1609,98 (руб.). Оклад три последних года оставался неизменным, премия, исчисляемая как фиксированный % к окладу - тоже. Дополнительно, в соответствии с внутренним документом организации, предусмотрена надбавка к окладу "за стаж работы" в размере 5 %, которую я начала получать после 1 года работы на предприятии. Таким образом, на протяжении трех лет реального повышения заработной платы на уровень инфляции не происходит, а если не учитывать надбавку за стаж работы, то фактически снижается (сумма индексации на 2025 год ниже аналогичной, рассчитанной на 2023 год). Прошу пояснить, правомерны ли действия организации. Спасибо.

Показать полностью

14 марта 2025, 08:24, Татьяна, г. Воронеж

стаж

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Для определения неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работников.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в

« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня

14 марта 2025, 08:27

Похожие вопросы

Наркотики

Здравствуйте у меня отработки по ст228.1ч сроком 1 год 9 мес с удержанием с заработной платы 10% и сейчас я не ратотаю и у меня новая уголовная статья 322.3ч 7 эпизодов

Здравствуйте у меня отработки по ст228.1ч сроком 1 год 9 мес с удержанием с заработной платы 10% и сейчас я не ратотаю и у меня новая уголовная статья 322.3ч 7 эпизодов. Что может мне грозить?

10 февраля, 23:22, вопрос №4853856, Евгения, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

В суде дело было переквалифицировано на преступление небольшой тяжести (322.3), там до трех лет (на тот момент), а

Уголовное дело возбудили по тяжкой статье (322.1, часть 2), обвиняемого поместили в СИЗО, где он находился 8 месяцев, пока суд не отказал следствию в очередном продлении меры пресечения. В суде дело было переквалифицировано на преступление небольшой тяжести (322.3), там до трех лет (на тот момент), а оснований для содержания под стражей гражаднина России по статье небольшой тяжести не было, тем более на восемь месяцев следствия (там не более шести дознания и меры пресечения). Подскажите, пожалуйста, если дело закроется по истечению сроков (2 года для этой категории тяжести), то можно ли будет подать на компенсацию в связи с незаконным избранием меры пресечения? Большое спасибо!

10 февраля, 17:55, вопрос №4853568, Петр, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Взыскание задолженности

Имеется долг по расписке 950 000 р, просрочка с даты возврата указанная в расписке уже более трех лет, кредитор в суд не подавал

Добрый день! Имеется долг по расписке 950 000 р, просрочка с даты возврата указанная в расписке уже более трех лет,кредитор в суд не подавал. Сейчас приходит такое требование от 3-х лиц ,с сылкой на имя фамилию кредитора.Законно ли данное требование?

10 февраля, 13:57, вопрос №4853265, Игорь, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Интеллектуальная собственность

Здравствуйте у меня такой вопрос я оплачивал 17 январь патент дальше Вот теперь февраль не оплачивал патент сгорел или нет

10 февраля, 03:40, вопрос №4852437, Валиджон, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник

Добрый день! Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник подал заявку на повышение заработной платы в связи с индексациями и надбавками которые были в организации во время моего декрета (старый окла 42000 новый - 65000) В середине января мне ответили что повышения не будет так сейчас в организации мораторий на все изменения в ЗП до апреля (меняется структура организации) Я обратилась в кадры и мне сказали что к мне это не относится ТК это выход из декрета, начальник опять подал щаявку. Вот уже 9 февраля и все ещё заявка на рассмотрении, я работаю на старом окладе. Имею ли я право требовать компенсацию за период с выхода на работу до даты подписания доп соглашения в виде разницы между окладами за это время?

09 февраля, 18:20, вопрос №4852066, Галина, г. Москва

1 ответ