8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, что делать и куда обращаться?

Контракт был подписан с МО 16.09.2023. Уходил с ИК. До сих пор на войне, домой не отпускают, хотя контракт закончился 16.09.24. Ни чем не апеллируют это. Подскажите, что делать и куда обращаться??! За 1,5 года службы ни разу не отпускали в отпуск. Хотя контракт был подписан как у всех военнослужащих , на общих основаниях.

, Ксения, г. Казань
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.7

Здравствуйте, Ксения!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации (согласно Указу Президента РФ №647 от 21.09.22). Надо ждать специального решения президента, уволиться по окончании срока контракта по-прежнему не получится.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

0
0
0
0
Ксения
Ксения
Клиент, г. Казань
Контракт был подписан на год. Указ президента что все до конца сво- вышел после его подписания.

Указ вышел в 2022 году, а контракт подписан в 2023, в любом случае сейчас просто так по окончанию контракта не уволиться.

0
0
0
0
Рашид Гафаров
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
рейтинг 9.1

Здравствуйте. 

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.

0
0
0
0
Ксения
Ксения
Клиент, г. Казань
Подскажите пожалуйста, какие например должны быть причины уважительные ??

в основном, болезни близких, уход за ними, инвалидность...

0
0
0
0
Дата обновления страницы 14.03.2025