Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
17.03.2025 года проводил ремонт грузового автомобиля вместе с группой водителей из трёх человек
Я работаю водителем вахтовым методом на буровой. 17.03.2025 года проводил ремонт грузового автомобиля вместе с группой водителей из трёх человек. Я стоял на подножке переднего бампера, наклонившись головой вниз в сторону двигателя. Возник порыв ветра и капот автомобиля ударил меня по затылку. Из-за удара капотом лицом я ударился об облицовку автомобиля и получил рассечение мягких тканей головы. Группа водилей, с кем я проводил ремонт мне оказали первую медицинскую помощь, забинтовав голову, так как было сильное кровотечение.
Далее обратился к начальнику участка и сообщил о происшествии. Зашёл к мастеру участка и так же доложил о происшествии. Они мне сказали идти в вагон в котором я проживаю и они будут решать вопрос.
Прошло 2 часа, никаких решений не последовало. Я написал в группу WhatsApp своему начальнику участка и он прислал за мной машину (не медицинская). Меня отвезли сначала к фельдшеру для осмотра. Он посмотрел рану и выписал направление и мы поехали в посёлок Сабетта (место вахты) для дальнейшего оказания медицинской помощи. По приезду хирург зашил мне рану (правую бровь), никаких сопроводительных документов мне на руки не дали и попросили подписать отказ от госпитализации.
Со мной всё это время был работник службы Технической Безопасности (ТБ), Фамилии я его не знаю.
Они с меня взяли объяснительную, что "якобы" я шёл вне рабочее время и своего жилого вагона подскользнулся и упал и ударился об вагон. Хотя даже в рассылке группы WhatsApp мой начальник участка в действительности осветил факт произошедшего. (скрин во вложении)
Меня отправили регулярным рейсом вне очереди с Вахты домой. 18.03 я уже прибыл домой и обратился к врачу для исключения черепно мозговых травм и получения заключения врача.
Что мне теперь делать? Могу ли я взять больничный? На работе меня просят, что в больнице я сказал, что травму получил дома.
- photo_2025-03-19_10-59-05.jpg
- photo_2025-03-19_10-58-45.jpg
Лев, здравствуйте! Нужно разобрать более последовательные шаги в Вашей ситуации:
Оформление больничного и медицинские документы:
Вы можете оформит больничный лист. Обратитесь в медучреждение для оформления больничного листа. Укажите, что травма получена на рабочем месте, а не дома. Если ранее вы ошибочно сообщили иное, потребуйте внести исправления, предоставив доказательства (например, скриншот переписки с начальником).
Запросите копии медицинских документов: заключение хирурга, акт об оказании помощи, результаты обследований. Это важно для подтверждения производственного характера травмы.
Фиксация несчастного случая:
Напишите заявление работодателю с требованием провести расследование несчастного случая (ст. 229.2 ТК РФ). Укажите дату, время, место, обстоятельства травмы, ФИО свидетелей.
Приложите доказательства: скриншот переписки в WhatsApp, показания коллег, фото раны, автомобиля и места происшествия.
Действия при давлении работодателя:
Не подписывайте ложные документы. Если уже подписали объяснительную с неверными данными, напишите дополнение с изложением реальных фактов.
Требуйте копию акта о несчастном случае (форма Н-1). Если работодатель отказывается его составлять, это нарушение (ст. 228 ТК РФ).
4. Обращение в контролирующие органы:
Если работодатель игнорирует ваши требования, подайте жалобу в:
Трудовую инспекцию (через онлайн-приемную);
Прокуратуру (по месту вахты);
Фонд социального страхования (ФСС) — для оформления страховых выплат.
Приложите все доказательства, включая медицинские документы и переписку. Здесь могу Вам помочь в составлении таких документов.
5. Компенсации и выплаты:
Признание травмы производственной дает право на:
Оплату больничного в размере 100% от среднего заработка;
Компенсацию морального вреда (через суд);
Возмещение затрат на лечение (при наличии чеков).
6. Что делать дальше:
Не возвращайтесь к работе без оформления больничного. Работодатель может использовать это против вас.
Соберите доказательственную базу: запишите показания свидетелей, сохраните переписки, сделайте фото/видео места происшествия.
Подайте заявление в полицию, если работодатель подделал документы (ст. 327 УК РФ).
Важно!
Не соглашайтесь на «урегулирование вопроса без оформления» — это риск лишиться компенсаций и защиты.
Фиксируйте все обращения к работодателю письменно (заказными письмами с уведомлением).
Если работодатель настаивает на ложной версии, напомните ему об ответственности за сокрытие несчастного случая (штраф до 50 000 руб. для должностных лиц — ст. 5.27.1 КоАП РФ).
У кого? У работодателя?
Если уже подписали объяснительную с неверными данными, напишите дополнение с изложением реальных фактов.
то есть написать её заново? Я сейчас уже дома, не на вахте, где писал объяснительную
Ну вы эти документы отдавали работодателю? или они в мед учреждении? По поводу второго вопроса по факту да, нужно заново все писать и устранять недочеты. Можно написать просто дополнение к той объяснительной первой