Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так имею я право на больничный БиР?
Здравствуйте!
В 2024 со мной был заключен агентский договор как с физлицом. В договоре прописано, что агент (ооо) выплачивает за меня все налоги, комиссии и страховые взносы. За 2024 поступили за меня взносы в сфр. Все официально отражено в базах налоговой и Сфр.
Через пару недель я должна уйти в декретный отпуск. Новый бухгалтер в этой фирме утверждает, что больничный БиР мне не положен. За 2025 мне перечисляют вознаграждения без вычета взносов в сфр. Так имею я право на больничный БиР?
Здравствуйте Юлия.
В настоящее время общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/afb36724d73578970631b1e6770d1ab2ce6ba7d9/
Из статьи следует:
1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат ....
1) лица, работающие...., по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»,…
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Юлия, добрый день.
Агентский договор — один из видов посреднических договоров.
В отличие от трудового договора, агент не работает по должности в штатном расписании клиента, под его управлением и контролем, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и так далее.
Взносы по единому тарифу начисляют с вознаграждения подрядчика (исполнителя, агента) на дату акта. Основной единый тариф взносов — 30%.
Больничный оплачивают в обычном порядке при условии, что в 2024 г. человек работал по ГПД и за него заплатили не менее 6 696,22 руб. взносов на ВНиМ. По ГПД сроком до 6 месяцев оплачивают максимум 75 дней больничного.
Это закреплено в ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
4.2. Застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4.5 настоящего Федерального закона.
Пособие по БиР полностью платит СФР на основании электронного больничного по БиР, сформированного медорганизацией. От СФР приходит сообщение о больничном и запрос на предоставление сведений. Направить их необходимо в течение 3 рабочих дней.
Фонд перечисляет пособие не позднее 10 раб. дней со дня получения сведений.
Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок работника.
Согласно ч. 5 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Далее я продолжу
Таким образом, работница, работающая по договору ГПХ, имеет право на пособие по беременности и родам, только если ее работодатель (либо работодатели) в 2024 г. уплатил за Вас страховые взносы на ВНиМ в установленном минимальном размере.
Кроме того,
Т.е. такое право при наличии указанных оснований обязаны предоставить, иное будет являться нарушением закона. в случае нарушений Ваших прав Вы можете обратиться в прокуратуру.
Агибалов
Юрист перенасыщает свой ответ обилием правовых норм, что не допустимо правилами сайта. Юрист не называет конкретных условий выплаты пособия по БиР, ограничиваясь исключительно ссылками на законы. Юрист Агибалов не отвечает по существу на ваш вопрос!
Юлия, обращаю Ваше внимание, что некоторые недобросовестные юристы «склоняют» клиентов к распределению гонорара, непосредственно им, предоставляя им какие-либо неуместные преференции.
Рекомендую не вступать в диалог с такими специалистами. Свои уточнения вы можете задавать юристам в их ветках ответов, для этого необязательно переходить в личный чат.
Распределяйте гонорар самостоятельно по вашему личному усмотрению и не основывайте свое решение, на просьбах юриста в личном чате.
Более того, такое поведение юриста является нарушением правил сообщества и я рекомендую Вам написать жалобу в тех. поддержку, если юрист склоняет вас к распределению гонорара в личном чате.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен!
Если у вас остались дополнительные вопросы или нужна помощь в подготовке документов, напишите мне в чат. Буду рад помочь!
С учётом моего ответа выше далее:
Также общие положения предусматривающие страховые случаи, закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 1.3. Страховые риски и страховые случаи, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/3c40515f8a5fc76a148c9c91ea40c6f859956566/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
В таком случае это отвечает требованиям федерального закона.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/afb36724d73578970631b1e6770d1ab2ce6ba7d9/
Из статьи следует:
Т.е. такое право при наличии указанных оснований обязаны предоставить, иное будет являться нарушением закона. в случае нарушений Ваших прав Вы можете обратиться в прокуратуру.
Во вложении к ответу бланк-образец жалобы в прокуратуру.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».