8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кальянная и антитабачный закон, как быть?

Добрый день. Подскажите пожалуйста - хотим открыть Кальянную - без продажи продуктов питания и алкоголя. Интересует вопрос: Затронет ли наше заведение Антитабачный закон? И есть ли возможность курения кальяна на открытой уличной террасе (летник)?

Код ОКВЭД хотим 92.72 - плата за вход, а не за кальян как таковой, чтобы не попадать под торговлю табачными изделиями.

, Надежда, г. Челябинск
Сергей Иванов
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте Надежда!

С 1 июня 2014 г. вступили в силу ограничения на розничную продажу
табачной продукции (ч. ч. 1 — 5, п. 3 ч. 7 ст. 19 антитабачного Закона).
Реализация возможна только в магазинах и павильонах. Кроме ограничений
по местам розничной продажи табака вводят запреты на способы его
реализации. Так, с 1 июня нельзя продавать табачные изделия путем
развозной и разносной торговли, дистанционным способом, с использованием
автоматов и иными способами. Исключение сделано только для развозной
торговли в населенных пунктах, где нет магазинов и павильонов. За
нарушение перечисленных ограничений и запретов предусмотрен
административный штраф, размер которого для организаций составляет от 30
до 50 тыс. руб., а для предпринимателей — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
(ч. 1 ст. 14.53 КоАП РФ).

К сожалению данный вид деятельности запрещен.

ст. 19,
Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от
воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»

3. Запрещается розничная торговля табачной продукцией в торговых
объектах, не предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи, на
ярмарках, выставках, путем развозной и разносной торговли, дистанционным
способом продажи, с использованием автоматов и иными способами, за
исключением развозной
торговли в случае, предусмотренном частью 2 настоящей статьи.

Так как кальян всё-таки будет использоваться Ваш, а не клиента и соответственно все составляющие кальяна (табак) тоже будете предоставлять Вы, то как бы вы не назвали данную деятельность, наказания вам избежать будет крайне сложно.

С уважением А.Э.С.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Моему ребенку 3 годаОн ходит в сад и в группе есть агрессивный
Моему ребенку 3 года.Он ходит в сад и в группе есть агрессивный ребенок. Позавчера сыну поставили сотрясение мозга и ушиб затылка, есть заключение от врача, потому что этот мальчик его толкнул об стену. В больнице от звонка в полицию мы отказались, чтобы решать все через заведующую и воспитателя. Воспитатель говорит, что этот мальчик бьет всех, руками, подручными средствами без причины, она его отталкивает от детей. Его родителям об этом она не сообщала. Мы хотим чтобы этого ребенка перевели убрали из нашей группы. Какие рычаги давления на сад и заведующую у нас есть и какие меры/ заявления и куда нужно подать. Не нужна компенсация, нужно чтобы просто чтобы агрессивного ребенка убрали из группы. Так же есть еще родители у которых есть жалобы
, вопрос №4775622, Анна, г. Химки
Автомобильное право
И нужно ли будет заново оплачивать госпошлину?
Сын не сдал теорию по вождению третий раз , через полгода он должен сдавать там же ? Или можно сдать в другом городе ? И нужно ли будет заново оплачивать госпошлину ?
, вопрос №4775609, Наталья, г. Оренбург
Гражданство
Здравствуйте, я на данный момент являюсь гр РФ и сохранением гражданства Узбекистана и у меня есть
Здравствуйте, я на данный момент являюсь гр РФ и сохранением гражданства Узбекистана и у меня есть несовершеннолетние ребёнка мы хотим на лето уехать на родину насчёт загран паспорта хотим узнать нам именно с какого государства обязательно делать загран паспорт Уз или РФ сейчас у нас есть от двух стран только внутренний паспорт и всё заранее спасибо большое
, вопрос №4775643, Зухра, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
Здравствуйте у меня такой вопрос если есть заключение от врача что присутствует панические атаки и при этом есть гипертания могут ли уволить с военной службы по контракту
Здравствуйте у меня такой вопрос если есть заключение от врача что присутствует панические атаки и при этом есть гипертания могут ли уволить с военной службы по контракту
, вопрос №4774954, Аркадий, г. Москва
Дата обновления страницы 04.08.2015