Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, был переведён на режим труда и отдыха сутки /трое, до выхода основного работника
Добрый день, был переведён на режим труда и отдыха сутки /трое, до выхода основного работника.
Работник не вышел, однако работодатель настаивает на возвращении в график 5!2 с трех дневным уведомлением.
Законно ли это?
, Дмитрий, г. Москва
Ангелина Корякина
Работник может отказаться от графика данного. Но в случае возможности предоставить другой график работодателем возможно увольнение.