Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И могут ли меня уволить с должности администратора детского центра?
Прислали 2 разные справки о судимости, при приеме на работу справки ещё небыло, пообещала что принесу потом. Отправила свежую справку где указано, что «ст. 158 ук рф сведений о прекращении уголовного дела не имеется» , хотя была та где расписано что дело закрыто. И сейчас задают вопросы, что дело не закрыто. Очень переживаю, что могут уволить. Помогите пожалуйста, объясните что значит сведений о прекращении не имеется. И могут ли меня уволить с должности администратора детского центра? Заранее спасибо
- CF6E03FB-D4B9-4B41-9B70-F09821BFEB49.jpeg
- 79F5BD69-055C-4AC1-B4AC-C230E832D599.jpeg
Здравствуйте
есть действительно такие моменты, когда в приговоре прописаны сроки и должности которые лицо осужденное не может занимать
например за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, вы бы не могли работать с детьми
у вас судимость за хищение и это не может являться основанием для вашего увольнения
при трудоустройстве видя судимости, вам могут просто отказать, ссылаясь на какие то другие моменты