Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так вот сколько я буду получать декретных?
Здравствуйте я беременна, на нашей фабрике нет лёгкого труда , у меня 10 недель. Начальство говорит уволиться и перейти на другую работу, в другой цех до родов, хозяин один а юрид.фирмы разные . Так вот сколько я буду получать декретных?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право по основанию, п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ на перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, при предоставлении гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую, Ваш нынешний работодатель увольняет Вас на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
Таким образом, например: сегодня с Вами расторгли договор, последний рабочий день считается днём расторжения трудового договора, на следующий день вы выходите на новую работу, так же нет запрета увольнять и принимать на работу одним днём.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
«пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).»
Ваше пособие зависит от уровня заработной платы и уплаченных налогов за два года предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Доброго Вам дня