Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли какие-то подводные камни в этой процедуре?
Я ип без сотрудников. В конце апреля официально выхожу в декрет, договор с сфр был заключен и взносы оплачены как положено до 31.12.2024 года. Я ещё пока не знаю буду ли продолжать деятельность во время декрета и отпуска по уходу за ребенком, всё будет зависеть от обстоятельств, мой интерес не платить фиксированные взносы в этот период и получать пособия по уходу за ребенком, поэтому интересует как лучше поступить:
1.приостановить деятельность ип, знаю что чтобы не платить фиксированные взносы во время отпуска по уходу, по моему расчётному счету не должно быть никаких движений. Заявление о приостановлении деятельности в налоговую нужно писать сразу же при выдаче мне больничного листа или можно в любой момент?Допустим я получу больничный лист и официально выйду в декрет, могу ли я ещё поработать до родов, а потом приостановить деятельность?
2.перейти на самозанятого, если допустим я иногда буду подрабатывать, в этом случае буду ли я получать пособие по уходу за ребенком? Чтобы их получать в 2026 году мне нужно будет до перехода на самозанятого оплатить взносы в сфр? Можно ли потом, после выхода из декрета, перейти обратно на ип?есть ли какие-то подводные камни в этой процедуре?
Здравствуйте, Оксана
Для ИП обязательная уплата взносов. Вы верно мыслите, возможен переход на НПД, для этого необходимо обратиться в налоговую. В противном случае, начисления будут продолжаться. Согласно ч. 7 ст. 430 НК РФ, плательщики, указанные в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, не исчисляют и не уплачивают страховые взносы: в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В этот период не засчитывается отпуск по беременности и родам (т.е. больничный).