Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста, как грамотно написать отказ от подработок?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как грамотно написать отказ от подработок? Я работаю воспитателем, но согласно графика мы должны четыре дня по шесть часов, один день 12 часов работать. Но т.к не хватает сотрудников наш работодатель заставляет нас работать по 12 часов каждый день по пятидневке. Но у меня есть трое детей несовершеннолетних и у меня нет возможности пропадать каждый день с 07:00 утра до 19:00 вечера.
Заранее благодарю за ответ
по 12 часов каждый день по пятидневке.
Добрый день! Это нарушение, если в трудовом договоре указано другое рабочее время.
Заставить Вас не имеют право. Только с согласия работника допускается сверхурочная работа:
ст.99 ТК РФ
Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровьяв соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff4c79fea2e01934abc407be13af36cc7a15054c/
Вам не надо ничего писать. Главное, не давайте письменного согласия на сверхурочную работу.
Выполняйте свои трудовые обязанности в рамках того рабочего времени, которое указано в трудовом договоре.