Можно ли полностью получать наличкой?

Здравствуйте, Юлия

Заработная плата в соответствии с Трудовым кодексом РФ должна выплачиваться в денежной форме — в рублях и в полном размере не реже чем два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ). Работодатель вправе выплачивать зарплату как через банк, так и наличными, но только при наличии письменного заявления от работника.

Вы вправе подать заявление с просьбой получать заработную плату наличными. Однако выплата наличными не освобождает работодателя от обязанности официально провести всю сумму через бухгалтерию, удержать и уплатить налоги (НДФЛ, страховые взносы). Если вам предлагают схему «50/50»  то это нарушает ст. 255 НК РФ и ст. 15, 56, 133 ТК РФ.

Такой способ выплаты может привести к проблемам при расчёте пенсии, отпускных, больничных и других социальных выплат. Более того, выплата «в конверте» — административное правонарушение, а иногда и уголовное (ст. 199 УК РФ).

Если вам потребуется помощь в составлении документов или дополнительная консультация, пишите мне в чат. Услуги в чате платные.

С уважением, Нургазы Отонбаев