Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

386 ₽

Вопрос решен

Насколько это безопасно для меня как для сотрудника?

Здравствуйте! Устраиваюсь на работу в хостел, миграционным специалистом. Но смутил один момент. Буду работать только с документами, не видя их владельцев. Всю информацию будет передавать мне администратор. Но мало ли, этих иностранцев вообще не будет в списке постояльцев или просто рандомные люди покупают таким образом себе регистрацию. Боюсь, попасть на что-то нехорошее. Насколько это безопасно для меня как для сотрудника?

31 марта, 19:35, Алёна, г. Сочи

хостел

Аккаунт Удаленный

Юрист, г. Москва

Алена, здравствуйте.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ,

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Вы должны понимать, что в соответствии с частью 3.1 статьи 20 ФЗ от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета принимающей стороной в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания.

Если регистрация иностранных граждан осуществляется без их фактического проживания или с предоставлением недостоверных сведений, это может квалифицироваться как нарушение миграционного законодательства.

Далее продолжу.

31 марта, 20:02

Аккаунт Удаленный

Юрист, г. Москва

Согласно ч. 2 ст. 19.27 КоАП РФ,

2. Представление при осуществлении миграционного учета заведомо ложных сведений об иностранном гражданине или о лице без гражданства либо подложных документов принимающей стороной, за исключением случаев, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 19.23 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от трехсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей.

Чтобы обезопасить себя, требуйте подтверждения, настаивайте на предоставлении документов, подтверждающих фактическое проживание иностранных граждан, прежде чем осуществлять их регистрацию.

Документируйте все полученные от администратора сведения и инструкции, связанные с регистрацией постояльцев. Обсудите с работодателем процедуры регистрации и убедитесь в их соответствии законодательству.

Надеюсь мой ответ был Вам полезен!

Если у вас остались дополнительные вопросы или нужна помощь в подготовке документов, напишите мне в чат. Буду рад помочь!

31 марта, 20:05

Похожие вопросы

Трудовое право

Что я могу сделать в данной ситуации?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я сотрудник который имеет ребенка до 3-х лет, работаю полный день по согласованному графику с вс по чт с 11-18, тоесть 5/2. ( в договоре это не прописано) После больничного, мне поставили условия либо пишешь заявление по собственному, либо уходишь обратно в декретный отпуск до 3-х лет. На что естественно я дала отказ. После этого мне ставят график который для меня невозможен из за посещения моего ребенка детского сада. С 7-15, тоесть то время когда мне нужно отводить ребенка. На каком основании они могут режим работы, без моего согласия? Насколько это правомерно? Что я могу сделать в данной ситуации? Согласия своего, я естесвенно не давала.

28 ноября, 17:26, вопрос №4774958, Ксения, г. Санкт-Петербург

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Наследство

Насколько это может повлиять на выдачу свидетельства о наследстве со стороны нотариуса?

Здравствуйте. Умер мужчина, его 1/4 доля в квартире переходит жене и дочери, они заявили право на наследство, есть еще сын , который по закону также мог бы вступить, но он давно живет в другом регионе, не прописан в квартире, на словах отказался, но оформлять отказ нотариально равно как и вступать в наследство, не захотел. Срок 6 мес для вступления в наследство истек, это значит доля умершего будет поделена между женой и дочкой? нотариус ранее говорил что сын должен оформить отказ, но насколько я поняла это не является обязательным, мы человека тоже не можем заставить. Он был оповещен от нас, но делать ничего не стал. Насколько это может повлиять на выдачу свидетельства о наследстве со стороны нотариуса?

28 ноября, 16:24, вопрос №4774907, Валентина, г. Ростов-на-Дону

16 ответов

Административное право

Насколько это законно и как реагировать на это?

На перемене в школе, заподозрив , что ребенок курит электронную сигарету ,был произведен обыск сотрудником школы с телесным контактом.Насколько это законно и как реагировать на это?

28 ноября, 13:28, вопрос №4774615, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам?

Я работаю педагогом дополнительного образования. Веду занятия, 18 учебных часов в неделю. Работодатель утверждает, что я должна находится на работе 36 часов, т.е. кроме непосредственно ведения занятий еще 18 часов проводить на рабочем месте. Насколько это правильно? ////// Я Где то об этом же... нас не заставляют находиться в учреждении 36 часов, но говорят - "поскольку мы вам закрываем 36 часов вы обязаны по первому зову явиться для какого либо мероприятия и не будет ни каких отгулов т.к. это ваше рабочее время. Я председатель профсоюзного комитета учреждения. У нас те же вопросы возникают и уже давно. Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам? На каких мероприятиях , организованных или проводимых учреждением мы обязаны безоговорочно принимать участие?

28 ноября, 04:46, вопрос №4773997, sabom, г. Москва

1 ответ