### **1. Выплата при увольнении по предельному возрасту**
При увольнении из Росгвардии (ФСВНГ) по предельному возрасту с выслугой **более 20 лет** вам положены:
**7 окладов денежного содержания** (если стаж **20+ лет**) – на основании **п. 3 ст. 3 ФЗ №247 от 19.07.2011** («О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел...»).
**2 оклада** – если стаж **менее 20 лет** (смешанная пенсия).
**Ваш случай:**
— У вас **общий стаж более 20 лет** (включая МВД и Росгвардию), но в пенсионный расчет **не зачли годы в ФССП**.
— **Если в Росгвардии стаж 20+ лет** → **7 окладов**.
— **Если в Росгвардии менее 20, а с ФССП в сумме 20+** → **2 оклада** (т.к. пенсия смешанная).
**Уточните в кадровом органе, как именно считают стаж для выплат.**
---
### **2. Доплата за медаль «За отвагу»**
**Президентские награды** (включая медаль «За отвагу») дают право на:
— **Ежемесячную надбавку** к денежному довольствию (**10% оклада** по ст. 17 ФЗ №247).
— **Дополнительный оклад при увольнении** – если награда вручена в **текущем месте службы** (Росгвардия).
**Ваш случай:**
— Медаль получена в **МВД**, а не в Росгвардии → **дополнительный оклад при увольнении не положен**.
— Но если в Росгвардии вам **уже платили надбавку** за эту медаль, то возможен **перерасчет**.
**Запросите письменный ответ от кадрового/финансового отдела.**
---
**Что делать?**
1. **Проверьте стаж для выплаты 7 окладов:**
— Если в Росгвардии **20+ лет** – требуйте 7 окладов.
— Если нет – 2 оклада.
2. **По медали:**
— Если в Росгвардии ее учитывали в надбавках – можно требовать доплату.
— Если нет – шансов мало.
Рекомендация: Обратитесь с рапортом в кадровое подразделение для официального расчета выплат. Если откажут – можно обжаловать через военную прокуратуру или суд.