8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как угадать или узнать точную дату исключения ООО из ЕГРЮЛ, чтобы не опоздать с увольнением единственного сотрудника-директора

Добрый день. Подали заявление в налоговую на упрощённую ликвидацию ООО, налоговая уведомил что начала процедуру ликвидации. Нужно будет уволить директора и рассчитаться с ним надо не позднее, чем за один рабочий день до исключения ООО из ЕГРЮЛ, пока его не увольняет т.к. сдаём отчёты в период ликвидации. Как угадать или узнать точную дату исключения ООО из ЕГРЮЛ, чтобы не опоздать с увольнением единственного сотрудника-директора.

, Тимофей, г. Братск
Николай Ким
Николай Ким
Юрист, г. Белгород

Добрый день. Вот как можно определить дату исключения ООО из ЕГРЮЛ для своевременного увольнения директора:

1. Сроки ликвидации:
Налоговая проводит упрощенную ликвидацию в течение 3 месяцев с момента публикации уведомления в «Вестнике государственной регистрации». Точную дату публикации можно уточнить в налоговой или на сайте vestnik-gosreg.ru.

2. Как отслеживать статус:
— Регулярно проверяйте выписку из ЕГРЮЛ через сайт ФНС или сервис «Прозрачный бизнес» (обновляется ежедневно)
— Подпишитесь на уведомления от ФНС через личный кабинет юрлица
— Следите за статусом на сайте nalog.ru в разделе «Риски бизнеса»

3. Рекомендуемые действия:
— Увольните директора за 5-7 рабочих дней до предполагаемой даты исключения
— Рассчитайтесь полностью (зарплата, компенсации) в день увольнения
— После увольнения сдайте нулевые отчеты в фонды (ПФР, ФСС) как работодатель без сотрудников

4. Если не успели:
В случае, если ООО уже исключено, а директор не уволен, потребуется:
— Восстановить общество через суд
— Провести процедуру увольнения
— Подать уточненные отчеты в фонды

Для точного прогнозирования даты рекомендую:
1) Написать запрос в налоговую о предполагаемых сроках завершения процедуры
2) Обратиться к юристу, который может сделать официальный запрос
3) Проверять ЕГРЮЛ ежедневно в последний месяц ликвидации

Также учтите, что после публикации уведомления в «Вестнике» до исключения из реестра обычно проходит около 2 месяцев.

Оставьте отзыв, пожалуйста

2
0
2
0
Похожие вопросы
Семейное право
Как мне быть, чтобы не нарушить законы?
Здравствуйте, если я уйду от сожителя с детьми, и не захочу чтобы он виделся с ними,без определенного времени на времяпровождение с детьми, а он захочет их забрать, будет предпринимать попытки поймать меня или найти, забрать детей и мне не отдавать, что делать в таком случае, чтобы законно он не имел право их забрать и не допускать по мне. А я могла их забирать домой с собой, после того, как ему разрешат видеться и участвовать в воспитании? У меня собственной квартиры нет, будем проживать на съемной, так же буду работать на себя. У него тоже нет квартиры, прописан у матери, но там ужасные антисанитарные условия для проживания детей. Помогите пожалуйста ответом. Сможет ли он подать на меня в полицию за хищение или в суд? Как мне быть, чтобы не нарушить законы?
, вопрос №4849930, Клиент, г. Москва
Семейное право
Слушание назначено на понедельник 9 февраля и узнать эти данные по телефону я уже не смогу, а на сайте участка отсутствует информация как по делу, так и по расписанию дел на 9 февраля
Здравствуйте. Меня зовут Дарья. Мне позвонили с мирового суда и сообщили о том, что я являюсь заинтересованным лицом по делу о переходе обязательств по кредитному договору в связи с вступлением в наследство. Я пояснила, что наследодатель - мой муж, который погиб в ходе боевых действий СВО, и у меня на руках есть все свидетельствующие об этом документы. Появиться на слушании дела я не могу, по причине смены места жительства. На что меня попросили выслать документы на электронную почту судебного участка и письменно изложить ситуацию. Вопрос: какой должна быть форма изложения и что если у меня нет не номера дела, не названия организации, подавшей иск, не ответчика соответственно. Слушание назначено на понедельник 9 февраля и узнать эти данные по телефону я уже не смогу, а на сайте участка отсутствует информация как по делу, так и по расписанию дел на 9 февраля.
, вопрос №4849577, Дарья, г. Магадан
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Военное право
Что можно сделать, чтобы не ехать туда?
Прошел ввк на определение категории годности, поставили В. Сказали ждать подтверждения. Сегодня приехал в часть, отпуска не подписывают, освобождение офтальмолога от работ тоже их не интересует. И подтверждение скорее всего отправят ждать в зону сво. Что можно сделать, чтобы не ехать туда?
, вопрос №4847834, Татьяна, Луганск
Гражданское право
Что можно сделать, чтобы не отчисляли?
Добрый день. Сестра учится в колледже, живет в общежитии. И вот с подругами они решили выпить пиво, и одна из подруг решила снять «кружочки» и выложить в соц.сети. Одна из одногруппниц это увидела и пожаловалась. Теперь им говорят, что их отчислят. Что можно сделать, чтобы не отчисляли?
, вопрос №4847430, Ирина, г. Вуктыл
Дата обновления страницы 02.04.2025