Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушает ли закон работодатель?
Здравствуйте.
Работаю на производстве по сменному скользящему графику, (3 смены в сутки по 8ч.) график написан от руки и не заверен директором. Работа сдельная.
Начальник ставит часы только когда смены выходят на вечер 2ч и ночь 6ч. Которые оплачиваются отдельно. За саму смену 8ч не ставит, только сделку записывает. Очень часто выхожу за человека который заболел. Это может попасть и на мой выходной и на вторую смену подряд, так же работаю 8ч и ни какие часы не ставит, только сделку.
Нарушает ли закон работодатель? Ведь по часам у меня получается переработка но это не фиксируется.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня