Могут ли сотруднику полиции наложить дисциплинарное взыскание за нарушение ПДД, при том, что на этого человека был составлен административный протокол?

Могут ли сотруднику полиции наложить дисциплинарное взыскание за нарушение ПДД, при том, что на этого человека был составлен административный протокол?

 Добрый день!

 Да, могут  привлечь и к административной ответственности по главе 12 КоАП РФ, и к дисциплинарной ответственности тоже.

 Это два разных вида ответственности.

 Так, статьей 2.5 КоАП РФ установлена ответственность лиц, имеющих специальные звания:

КоАП РФ Статья 2.5. Административная ответственность военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, имеющих специальные звания

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/041302c118352c1d738f4125927d62c665257dda/

 И частью 2 этой нормы права предусмотрено, что за административное правонарушение, предусмотренные главной 12 КоАП РФ, лица, имеющие специальные звания, несут административную ответственность на общих основаниях.

 Далее продолжу.

Добрый день. Да, сотруднику полиции могут наложить дисциплинарное взыскание за нарушение Правил дорожного движения (ПДД), даже если на него был составлен административный протокол. Административная и дисциплинарная ответственность имеют разную правовую природу и могут применяться параллельно, не исключая друг друга.

С точки зрения законодательства, нарушение ПДД регулируется Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Составление административного протокола и привлечение к ответственности в виде штрафа, лишения права управления транспортным средством или иных мер — это публично-правовые последствия.

Однако сотрудник полиции как лицо, находящееся на государственной службе, обязан соблюдать не только общие нормы права, но и требования к служебной дисциплине, установленные Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Нарушение ПДД может быть расценено как проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, либо как неисполнение служебных обязанностей, что подпадает под статью 49 Закона № 342-ФЗ.

Дисциплинарное взыскание налагается в порядке, предусмотренном Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 14 октября 2012 года № 1377. Согласно Главе 6 устава, к сотруднику могут быть применены в зависимости от тяжести проступка и обстоятельств дела такие меры как замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; увольнение со службы в органах внутренних дел.

При этом факт составления административного протокола может служить доказательством совершения проступка в рамках служебной проверки.

Здравствуйте, Евгений.

Порядок наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарных взысканий установлен ст. 51 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Так, правом наложить дисциплинарное взыскание прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав

Так, дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел

налагаются прямыми руководителями (начальниками)

Виды дисциплинарных взысканий установлены Указом Президента РФ от 14.10.2012 N 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации».

Основанием для их наложения является нарушение сотрудником служебной дисциплины, в том числе — не соблюдение основных и служебных обязанностей, не соблюдение требований к служебному поведению. 

Профессиональная служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осуществляется

в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией),

в которой должно быть установлено соблюдение сотрудником законодательства РФ. 

К основным обязанностям сотрудников ОВД в соответствии со ст. 12 ФЗ №342 относятся, в частности, соблюдение 

законодательных и иных нормативно-правовых актов РФ в сфере внутренних дел, обеспечение их исполнения.

Таким образом, на сотрудника могут наложить дисциплинарное взыскание за нарушение ПДД (то есть совершение административного правонарушения, предусмотренного КоАП РФ). 

Если у вас остались какие-либо вопросы, обратитесь ко мне в чат.