8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, устроился на работу водителем, при устройстве работалетель заверял то что все машины в кско, и

Здравствуйте, устроился на работу водителем, при устройстве работалетель заверял то что все машины в кско, и я не буду платить не за что, в случае дтп, так получилось что я попал в аварию по моей вине, как оказалось что в страховом договоре указано что водитель не должен быть младше 22лет, а мне 21 и страховая на основании этого отказывается платить, и теперь ремонт машины требуют с меня, и угрожают судом, должен ли я его выплачивать

, Артем, г. Москва
Анатолий Сысоев
Анатолий Сысоев
Адвокат, г. Липецк

Здравствуйте! Ситуация неоднозначная, давайте кратко разберем.

Выплачивать ли Вы должны? Вероятно, да, но не обязательно всю сумму.

Поскольку ДТП произошло по Вашей вине (административное правонарушение), это является основанием для возложения на Вас полной материальной ответственности за причиненный ущерб работодателю (п. 6 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ).

То, что КАСКО не покрыло ущерб из-за возрастного ограничения – это проблема и недосмотр работодателя. Он должен был убедиться, что водители соответствуют условиям страховки, прежде чем допускать их к управлению. Его заверения при приеме на работу теперь выглядят сомнительно.

Итог: У работодателя есть законное основание (Ваша вина в ДТП) требовать с Вас возмещения ущерба в полном объеме. Однако, Вы можете в суде ссылаться на то, что работодатель ввел Вас в заблуждение относительно страхового покрытия и не обеспечил надлежащие условия (застрахованный автомобиль для Вашего возраста), что косвенно способствовало возникновению или увеличению ущерба (если бы страховка действовала, ущерба для работодателя не было бы). Суд может учесть эти обстоятельства и снизить размер взыскиваемой с Вас суммы (ст. 250 ТК РФ), но полностью от ответственности Вас, скорее всего, не освободят из-за факта вины в ДТП.

Рекомендация: Не спешите платить добровольно всю сумму. Если работодатель подаст в суд, обязательно представьте свою позицию о его заверениях и проблеме с КАСКО.

Могу помочь с составлением возражения на исковое заявление, если работодатель обратится в суд.

Надеюсь, консультация была полезной. Ваша благодарность (кнопка «Отблагодарить» под ответом или в профиле) высоко оценивает мой труд

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте устроилась на работу в массажной, когда устраивалась с меня взяли на депозит 20 тысяч рублей, по
Здравствуйте устроилась на работу в массажной, когда устраивалась с меня взяли на депозит 20 тысяч рублей, по семейному обстоятельствам пришлось уехать на родину когда приехала они выкинули мои вещи то что остались тама и не вернули депозит что могу сделать? Куда обратиться мне? Щас очень нуждаюсь помощи спасибо за ответ
, вопрос №4851592, Моля, г. Москва
Административное право
Вызывают ложно полицию на нас, вот последней каплей стало то что снова поступила на работу жалоба, когда нас не находилось дома
Здравствуйте, необходима консультация по поводу споров с соседями с низу. Жалуются на шумы с нашей стороны, пишут жалобы на работу. Вызывают ложно полицию на нас, вот последней каплей стало то что снова поступила на работу жалоба, когда нас не находилось дома
, вопрос №4851534, Анастасия Николаевна Саранчук, г. Москва
Получение образования
В школе, сына ругают за то что он обнимается с девочкой на перемене, это законно и имеют ли право за это говорить это при всех учителях и т.д?
В школе, сына ругают за то что он обнимается с девочкой на перемене, это законно и имеют ли право за это говорить это при всех учителях и т.д?
, вопрос №4850953, Алексей, г. Москва
Трудовое право
11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
, вопрос №4850756, Кристина, г. Иркутск
Трудовое право
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск
Дата обновления страницы 06.04.2025