Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли приостановить исполнительное производство при оформлении недвижимости взыскателю?
В данный момент идет оформление прав собственности взыскателем на мою квартиру после несостоявшихся вторых торгов. Есть ли варианты на этом этапе приостановить ИП. Хочу оспорить торги и постановление пристава о передаче квартиры взыскателю, как на это время приостановить ИП и оформление недвижимости на взыскателя. В кассации параллельно оспаривается постановление пристава об оценке, но, скорее всего, решение будет не в мою пользу. Я должник. В сентябре будет возможность рассчитаться по долгам. Не хочется терять 25% стоимости и саму квартиру.
В силу ст.39 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве» исполнительное производство может быть приостановлено на основании нахождения в производстве заявления об оспаривании какого либо постановления судебного пристава- исполнителя.
2. Исполнительное производство может быть приостановлено судом в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации и настоящим Федеральным законом, полностью или частично в случаях: 4) принятия к производству заявления об оспаривании постановления, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя или отказа в совершении действий...
Таким образом одновременно при обращении в суд с административным иском в порядке ст.360 КАС РФ, Вы вправе обратиться к суду с заявлением о приостановлении исполнительного производства. Определение суда о приостановке испол. производство нужно подать приставу.
Добрый день!
В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали.
Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день.
В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует.
Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие?
Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня 3 года срочной службы, 7,5 мвд (пожарная охрана), около 20 лет гпс (не мчс). Возраст 55 лет. Есть ли какие то варианты оформления пенсии.
, вопрос №4851963, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мне стало очень интеоесно, что будет подросткам 14 и 15 лет которые занимались сексом в школьном туалете. Есть ли за это наказание, ответственность. Какие будут последствия?
, вопрос №4850560, Кристина, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, существует ли возможность на этапе подписания контракта , прописать оформить его так чтоб исключить вероятность принуждения перенаправления в штурмовые отряды и принуждения продления контракта сверх срока оговоренного в контракте?
, вопрос №4850372, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пожалуйста!