8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Однако, работодатель учрежд-я №1 ввиду отсутствия утвержденного учредителем штатного расписания, и

Учреждение (назову его №1), где я работала 3 года, 26.03.2025г. прекратило деятельность в результате реорганизации в форме присоединения к соседнему учреждению (назову его №2). Изначально руководитель учр-я №1 28.12.2024 уведомил меня об увольнении в связи с сокращением штата работников, т.к. в проекте штатного расписания образуемого учреждения №2 была одна ставка по моей должности и она была занята работником учр-я №2. В уведомлении о моем сокращении стояла дата 31.03.2025г. Свободные вакансии мне предлагались все те месяцы, что я работала до сокращения. Однако, работодатель учрежд-я №1 ввиду отсутствия утвержденного учредителем штатного расписания, и отсутствия оснований для моего сокращения (должность сохранена, штатного нового нет) оставил меня работать, приказ о моем увольнении не издавал. 26.03.2025г. согласно выписке из ЕГРЮЛ учрежд-е №1 прекратило деятельность и все сотрудники (вместе со мной) автоматически стали работниками учреж-я №2. Никаких документов (о переводе на работу к новому работодателю, доп соглашений к труд договору мне не выдавали, с документами не знакомили). Но 31.03.2025 новый работодатель (учрежд-я №2) мне выдал приказ об увольнении по сокращению штата (в приказе стояла дата 27.03.2025) и сократил меня. Законно ли мое сокращение?

Показать полностью
, Елена, г. Санкт-Петербург
Светлана Бабъяк
Светлана Бабъяк
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Елена!

Нет, действия работодателя могут быть незаконными, так как согласно части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации сотрудники должны предупреждаться работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.  

Кроме того, при проведении мероприятий по сокращению работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)

Если остались у вас вопросы  пишите мне  в  Сообщения

Отблагодарить

0
0
0
0
Похожие вопросы
Побои
Что делать, когда начнет вымогать деньги за все и даже за воздух?
Уважаемые юристы, прошу у Вас помощи в сложной ситуации. Дело в том, что в воскресенье (30 марта) заселилась в новую квартиру, в которой снимаю комнату. Хозяйка на просмотре была очень милая, доброжелательная, согласилась подождать несколько дней до подписания договора и переезда, говорила, что жизнь будет как в сказке: без комендантского часа, можно пользоваться всей посудой и бытовой техникой, стирать не раз в неделю, а по необходимости, работать по любому графику или вообще не работать… И сама производила самое положительное впечатление. В день заключения договора попросила риэлтора вписать пункт, согласно которому хозяйка не может выгнать меня без веских оснований. Хозяйка уверяла, что такого не будет. В день заезда она начала высказывать претензии из-за большого количества вещей (комната немаленькая, мебели много), наличия небольшого количества посуды. Вещи можно было ставить только в один ящик, который она выделила. Очень злилась из-за того, что я привезла свои вилки и ложки, постоянно спрашивала, чем это мои вилки хуже ее. Человеку 81 год, но она бодрая, активная, с чувством юмора. Я разложила вещи так, как она сказала. Проблемы, с которыми я столкнулась: 1. В комнате есть замок, хозяйка дала от него ключ и велела запирать, когда буду уходить из дома. Однако, когда я была в комнате, то заметила, что она открывает дверь своим ключом. У меня, конечно, нет особо материально ценных вещей, но они дороги для меня и мне очень неприятно. 2. Требует деньги за все: фильтр-кувшин (не пользуюсь), интернет (не пользуюсь), свет, вода (хотя в объявлении было указано, что «все включено»), за готовку (тратится электричество), пользование микроволновкой («много жрет»). 3. Разрешила провести мне мой беспроводной интернет и хотела выключить свой, чтобы не платить зря. Вызвала мастера. Устроила грандиозный скандал. Извинилась перед мастером и отправила назад. Грозилась выставить на улицу с вещами. 4. Стучится в ванную, спрашивая долго ли я еще, хотя я недолго моюсь. Также я мою ванную)ее требование) и пол после душа. 5. Врывается в спальню, если сплю и не открываю, то открывает своим ключом, так как правнучка хочет войти. 6. Постоянно заходит в мою комнату, когда меня нет дома. Сегодня зашла проверить, чисто у меня или нет, потому что в гости придет ее внук – собственник квартиры. 7. Каждый день устраивает спектакль – «ты здесь жить не будешь», «ты будешь платить за свет 100%». 8. Когда я работала за компьютером, то она снова ворвалась и сказала, что я не спросила разрешения использовать комнату как офис. Сказать, что я охренела – ничего не сказать. Я должна была взять разрешение и доплатить. Однако это клевета! В комнате даже стола нет. За ноутбуком я читаю книги, пишу статьи, диссертацию. Никого не вожу, хотя хозяйка разрешила моей маме и подруге, которая была со мной на просмотре жить со мной бесплатно. Я позвонила риэлтору и сообщила об этом. Риэлтор поговорила с хозяйкой, однако после этого стало только хуже. Хозяйка считает, что я облила ее грязью, пожаловалась. Теперь ежедневно она направляет всю энергию на то, чтобы превратить мою жизнь в ад. Моя проблема: Прямо сейчас нет возможности съехать, но активно ищу. Также есть на примете хорошая квартира с адекватным хозяином, в которой живет моя подруга, но она освободится в конце мая или начале июня. Сейчас активно ищу, но через знакомых. Вопрос: Как решить проблему в правовом поле, так как человеческого языка не понимает? Что делать, когда начнет вымогать деньги за все и даже за воздух? В договоре указана сумма – 26 000.
, вопрос №4504292, Александра Ivleva, г. Москва
Семейное право
Мать1/3, дочь1/3, внук 18 лет 1/3 Можно ли дочери и внуку отказаться от своих долей?
Квартира оформлена на троих....мать1/3 ,дочь1/3,внук 18 лет 1/3 Можно ли дочери и внуку отказаться от своих долей?и куда правильно обратиться?
, вопрос №4503896, Василий, г. Ангарск
Наследство
Или надо для начала вступать в права наследования по суду и после этого выделить доли?
Добрый день. Квартира куплена по мат.капиталу. Ипотека выплачена, но обременение пока не снято. Квартира в долях по 1/2 с супругом. С супругом развелись, и он после развода умер. В наследство не вступали и сроки наследования пропущены. Могу ли я сейчас снять обременение и выделить доли детям? Или надо для начала вступать в права наследования по суду и после этого выделить доли?
, вопрос №4502748, Ольга, г. Санкт-Петербург
Военное право
В расписании болезней указано, что лица которые перенесли коронарное шунтирование, коронарную ангиопластику, заключение выносится по пункту "а"
Добрый день. Меня зовут Артем. Я перенес коронарную ангиопластику. В расписании болезней указано, что лица которые перенесли коронарное шунтирование, коронарную ангиопластику, заключение выносится по пункту "а". То есть негоден с службе. Но офицеры и мичманы при сохранённой способности исполнять свои обязанности могут быть освидетельствованы по категории "в". Могут комиссии ВВК выносить категорию "в", если я не желаю проходить службу с этим заболеванием.правомерно ли это.спасибо.
, вопрос №4501785, Артем, г. Москва
Предпринимательское право
Какие должны быть правильные действия учредителя "Б"?
Здравствуйте. Посоветуйте. Есть ООО с двумя учредителями "А" и "Б" с равными долями 50 на 50. Директор ООО является родственником учредителя "А". Директор также имеет статус ИП с схожими оквэд как и у ООО. Организация работает с около нулевым балансом. Учредитель "Б" не получает дивиденды продолжительное время. Делового разговора не происходит. Обсуждение вопросов на общем собрании заканчиваются - один за , другой против. Внутренние финансовые документы предоставлялись только через суд. Предложения о различных видах раздела ООО остались без ответа. Фактически организация работает на учредителя "А" и директора ООО, которые через ИП осуществляет "существенную" деятельность. На данный момент есть цель получить некоторую недвижимость как часть доли, стоящее на балансе и разорвать деловые отношения. Какие должны быть правильные действия учредителя "Б" ? С учётом что возможно есть скрытые обязательства не показываемые в ежегодной отчётности , что в свою очередь может повлечь ( при ликвидации или реорганизации ) закрытие долгов.
, вопрос №4501631, Виктор, г. Владивосток
Дата обновления страницы 07.04.2025