Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так же неоднократно мы с коллегами сталкивались с тем, что этот человек выражается в наш адрес грубо и нецензурно, самовольничает на работе, также оскорбляя нецензурной бранью клиентов мойки
Добрый день! Работаю на АЗС, к нам пристроено здание мойки, которое не относится к нашей компании. Работает там нерусский парень, у которого вроде бы (но не точно) имеется вид на жительство в России и право работать.
Так вот, этот парень постоянно мешает работать мне и моим коллегам, периодически без разрешения и предупреждения отключая компрессор подкачки шин, которая при надлежит АЗК и после к нам идут с претензиями почему ППШ не работает. В общем говоря, вредит работе станции. Так же неоднократно мы с коллегами сталкивались с тем, что этот человек выражается в наш адрес грубо и нецензурно, самовольничает на работе, также оскорбляя нецензурной бранью клиентов мойки.
Так же, этот парень не только работает там, но и ЖИВЕТ! В подсобном помещении у него стоит раскладушка и все необходимое.
Вопрос мой таков:
Куда я могу обратиться и как правильно это сделать, что бы данного человека проверили на реальное наличие документов и что делать с тем, что он позволяет себе мешать работе станции, оскорблять и своих клиентов и нас, работников АЗК? Пробовали говорить с начальством мойки, они не единожды обещали нам уволить его за такое поведение, но нет. Говорить с ним тоже бесполезно самим, все время отрицает что он что-то сделал.
Добрый день.
КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, -
Можно обратиться в прокуратуру по месту нахождения места работы. Но надо хотя записать на диктофон его действия. Если есть на АЗС камеры наблюдения — записи можно приложить.
В дальнейшей его должны проверить и на предмет наличия документов.
Что касается его действий. Состава преступления нет. Скорее может быть самоуправство.
Можно дополнительно написать жалобы в налоговую и трудовую инспекцию. Возможно с ним не заключён трудовой договор.
Это тоже нарушение.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права \ КонсультантПлюс
Вам надо просто привлечь внимание органов.
Далее они должны разобраться сами.
Если прокуратура усмотрит нарушение, не относящееся к ее компетенции — она передаст материал в соответствующий орган. Остальные также