Что делать, если требуют встать на воинский учет по месту работы?

Question

Устроился на работу, вчера оформил документы, сегодня вышел на работу первый день. В обед подошел ко мне начальник и сказал подойти в отдел кадров. Придя в отдел кадров, мне дали: "корешок листа сообщения, об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете" и сказали идти в военкомат и вставать на воинский учет. Я зарегистрирован в другом районе, но в том же субъекте, и состою на воинском учете по месту жительства, по месту прописки и хочу стоять на воинском учете. Что делать увольняться и ехать жить по месту регистрации!? Я не хочу становиться на воинский учет по месту работы.

Марина Галета · Answer

Добрый день! Работодатели обязаны направлять в военный комиссариат в электронном виде сведения о приеме и увольнении работников, подлежащих воинскому учету (п. 32, 32.1 Положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). В электронной форме передать сведения работодатели могут по своему выбору через единый или региональный портал госуслуг, а также через Реестр воинского учета (п. 1 ст. 4 закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В обязательные документы при приеме на работу входят: паспорт или другой документ, который удостоверяет личность. Например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет; трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, если сотрудник отказался от бумажной трудовой книжки. Исключение – совместители и сотрудники, которые впервые поступают на работу; документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета или карточку СНИЛС; документы воинского учета, за исключением сотрудников-иностранцев. Для военнообязанных, пребывающих в запасе, – военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, а для призывников – удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 18 положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719); документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки.

Сергей Рукин · Answer

Здравствуйте, Александр! Согласно ст. 8 ФЗ-53: 2. Воинский учет граждан, за исключением граждан, указанных в пункте 3 настоящей статьи, осуществляется военными комиссариатами по месту их жительства, а граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев или проходящих альтернативную гражданскую службу, — по месту их пребывания. И здесь надо уточниться — если Вы не переезжали по месту пребывания, то и оснований становиться на учет в другом военкомате нет необходимости. Если Вы сменили место работы, то обязаны согласно Приложения N 3 к Методическим рекомендациям Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (2017 г.): сообщать в двухнедельный срок в военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований), в котором они состоят на воинском учете,… об изменении… места работы или должности, места жительства или места пребывания в пределах территории, на которой осуществляет свою деятельность военный комиссариат муниципального образования (муниципальных образований), в котором они состоят на воинском учете; Также предусмотрен воинский учет по месту работы (не в военкомате) согласно Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719 и Методических рекомендаций ГШ ВС РФ по ведению воинского учета. В организации должны вести учет работников, согласно Порядка осуществления воинского учета в организациях Положения о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719. Также работник, ответственный за ведение воинского учета должен взаимодействовать с военкоматами, представлять им сведения необходимые сведения. Возможно, нежелание заниматься взаимодействием с военкоматом, где Вы состоите на воинском учете и есть причина таких требований. Что делать увольняться и ехать жить по месту регистрации!? Не вижу необходимости, на воинском учете Вы состоите.