8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Верно ли они говорят или все же я имею право их снимать?

Здравствуйте, я опекун мальчика. На него открыли вклад на который приходят алименты от его биологической мамы. Органы опеки выдали распоряжение о контроле денежных средств, объясняя это тем, что алименты снимать нельзя и они должны копиться до 18 лет. Верно ли они говорят или все же я имею право их снимать?

, Наталья, г. Москва
Наталия Хованская
Наталия Хованская
Адвокат, г. Москва

Добрый день)

Органы опеки частично правы, но их требование о полном запрете на снятие алиментов не соответствует закону. Вот как регулируется этот вопрос:

 
1. Законные основания для использования алиментов
Согласно ст. 60 СК РФ и ст. 37 ГК РФ:

Алименты принадлежат ребенку, а не опекуну.
Опекун вправе тратить эти средства на:

Питание, одежду, образование, лечение, отдых ребенка.
Иные потребности, обеспечивающие его нормальную жизнь.
Накопление до 18 лет — не обязательное требование, если деньги нужны сейчас.
 
2. Когда опека может ограничить снятие средств?
Только в двух случаях (п. 2 ст. 37 ГК РФ):

Если сумма алиментов крупная (например, больше 50% от прожиточного минимума в регионе), и опека подозревает нецелевое использование.
Если вклад открыт по инициативе опеки (например, для сохранения средств от продажи имущества ребенка).
Важно: Опека не может запрещать снимать деньги без веских оснований. Их распоряжение должно быть мотивированным (п. 3 ст. 8 ФЗ «Об опеке»).

 
3. Ваши права как опекуна
Тратить алименты без согласия опеки на:

Ежедневные нужды ребенка (еда, одежда, кружки).
Крупные покупки (например, компьютер для учебы).
Отчитываться перед опекой (раз в год или по договоренности), предоставляя:

Чеки, квитанции, договоры (например, на оплату школы).
Выписки со счета, подтверждающие расходы.
Пример: Если вы снимаете 5 000 ₽ в месяц на питание и школьные принадлежности — это законно. Если сняли 100 000 ₽ без объяснения цели — опека вправе потребовать отчет.

 
4. Что делать, если опека запрещает снимать деньги?
Запросите письменное обоснование их позиции (ссылаясь на ст. 8 ФЗ «Об опеке»).
Подайте жалобу в прокуратуру или суд, если:

Нужна помощь в составлении жалобы или отчета для опеки? Обращайтесь

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Трудовое право
Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам?
Я работаю педагогом дополнительного образования. Веду занятия, 18 учебных часов в неделю. Работодатель утверждает, что я должна находится на работе 36 часов, т.е. кроме непосредственно ведения занятий еще 18 часов проводить на рабочем месте. Насколько это правильно? ////// Я Где то об этом же... нас не заставляют находиться в учреждении 36 часов, но говорят - "поскольку мы вам закрываем 36 часов вы обязаны по первому зову явиться для какого либо мероприятия и не будет ни каких отгулов т.к. это ваше рабочее время. Я председатель профсоюзного комитета учреждения. У нас те же вопросы возникают и уже давно. Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам? На каких мероприятиях , организованных или проводимых учреждением мы обязаны безоговорочно принимать участие?
, вопрос №4773997, sabom, г. Москва
Трудовое право
Он должен всё выплатить за один раз или имеет право "тянуть" и переводить по тысяче рублей в неделю, например?
Здравствуйте. По решению апелляционного суда мой бывший работодатель должен выплатить долг по зп +моральный ущерб. Он должен всё выплатить за один раз или имеет право «тянуть» и переводить по тысяче рублей в неделю, например?
, вопрос №4773663, Екатерина, г. Волгоград
Дата обновления страницы 10.04.2025