Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой кодекс
Добрый вечер! Я слышал, что существует статья в трудовом кодексе, в которой говорится о возможности невыхода на работу три дня в год без объяснения причины и зачем не последует увольнение. Хотелось бы узнать, правда ли это и где можно подробнее почитать эту статью. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Положений о возможности невыхода на работу в течение трех дней без объяснения причин в Трудовом кодексе РФ не содержится.
Напротив, ст.81 ТК РФ говорит о том, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).