8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли восстановиться в МВД если был уволен за отказ от направления в командировку в Северо Кавказский регион

Можно ли восстановиться в МВД если был уволен за отказ от направления в командировку в Северо Кавказский регион

Уточнение от клиента
По личным обстоятельствам
Уточнение от клиента
Угрожают увольнением в случае отказа от командировки в СКР по по п. 13 ст. 82 ФЗ о прохождении службы в овд
, Артем Иванов, г. Москва
Антон Калинин
Антон Калинин
Юрист, г. Москва

 Добрый день.

 Восстановление на службу в МВД после увольнения за отказ от командировки в Северо-Кавказский регион зависит от конкретных обстоятельств и правовых норм.  

1. Основания увольнения
Отказ от командировки может быть расценен как неисполнение приказа (если командировка была законной) и повлечь увольнение по:  
— п. 7 ч. 1 ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел» – неисполнение служебных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;  
— п. 4 ч. 3 ст. 82 – грубое нарушение служебных обязанностей (если отказ признан таковым).  

Если увольнение было по п. 7, восстановиться сложнее, так как это дисциплинарное увольнение. Если по п. 4 – можно оспорить, если командировка была незаконной.  

2. Возможность восстановления 
Восстановиться можно через:  
— Подачу жалобы в суд или вышестоящее руководство МВД (если увольнение было незаконным).  
— Повторное поступление на службу (если увольнение не связано с дискредитирующими обстоятельствами).  

Ключевые нормы:
— ФЗ «О службе в органах внутренних дел» (№ 342-ФЗ):  
  — ст. 82 – основания увольнения;  
  — ст. 84 – порядок обжалования увольнения.  
— Трудовой кодекс РФ (если есть нарушения процедуры увольнения).  
— Приказ МВД № 960 (регулирует служебные командировки).  

3. Аргументы для обжалования:
— Командировка была незаконной (например, не учтены медицинские противопоказания);  
— Нарушен порядок увольнения (не было объяснительной, дисциплинарного разбирательства);  
— Дискриминация (если отказ связан с угрозой жизни/здоровью).  

Вывод: 
Если увольнение было законным (командировка входит в обязанности, приказ оформлен правильно), восстановиться сложно. Если есть нарушения – можно обжаловать в суде или через комиссию МВД.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Миграционное право
Можно ли сделать прописку если она просрочилась?
Можно ли сделать прописку если она просрочилась ?
, вопрос №4775859, Галя, г. Москва
Военное право
Могу ли я заключить контракт есть судимость по ст 131 3 сотрудники МВД говорят что могу но я пробовал сказали что нет, как можно заключить контракт?
Могу ли я заключить контракт есть судимость по ст 131 3 сотрудники МВД говорят что могу но я пробовал сказали что нет , как можно заключить контракт?
, вопрос №4775271, Дмитрий, г. Москва
586 ₽
Военное право
Здравствуйте у меня такой вопрос если есть заключение от врача что присутствует панические атаки и при этом есть гипертания могут ли уволить с военной службы по контракту
Здравствуйте у меня такой вопрос если есть заключение от врача что присутствует панические атаки и при этом есть гипертания могут ли уволить с военной службы по контракту
, вопрос №4774954, Аркадий, г. Москва
Наследство
Можно ли на каком-то этапе действовать удаленно?
Здравствуйте! Необходимо вступить в естественное наследство в другом регионе. Дочь принимает наследство от отца. Сколько занимает процедура по времени. И какой порядок? Можно ли на каком-то этапе действовать удаленно? Благодарю
, вопрос №4774619, Мария, г. Санкт-Петербург
1200 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)?
Здравствуйте. Заключен Договор возмездного оказания услуг (договор прикрепляю) на ремонт балкона (утепление; остекление; электропроводку и мебелирование), между физ.лицом (Заказик) и физ. лицом (Исполнитель) В процессе выполнения работ, Исполнитель получил 4 раза аванс (расписки 2шт и 2шт перевод на карту) на \общую сумму 430 000 руб (90 000 руб при подписании договора и далее в процессе 30 000 руб + 80 000 руб + 230 000 руб). В результате работы выполнены 01.11.2025г.  и входе приемке, выявлено следующие: - разбито окно на балконе; - мебель сделана монтажником по месту, а не в мебельном производстве и отличается визуально от того что было продемонстрировано перед подписанием договора (фото в переписке ватсаб от исполнителя есть); - корпус терморегулятора теплого пола, постоянно греется; - исполнитель не предоставляет фотографии скрытых работ по утеплению стен и полов; монтажа скрытой электропроводки а также крепления оконных конструкций к проему балкона и лоджии; - дверь на балкон выполнена конструктивно не так как устно договаривались с исполнителем (вместо панорамной двери, установили с горизонтальной перемычкой по середине) а также сама дверь плохо закрывается и открывается; - окна на балконе "текут" (до замены на новые, на старых окнах такого не было) - не заделана в стене штроба с проводами, которая выходит на освещение балкона; - места примыкания порогов на входе в лоджию, повреждены обои комнаты В ходе приемки работ, исполнитель устно сказал что в течении 2-х недель: - закажет и заменит разбитое окно и дверь балкона; - закажет у мебельщиков мебель и заменит ее вместо той которую сделали по месту; - предоставит фотографии скрытых работ и паспорта качества/сертификаты на окна и ПВХ конструкции; - заделает штробу и загерметизирует вводы проводов; - восстановит обои в местах примыкания порога По состоянию на 28.11.2025 г. Исполнитель трубки не берет и на сообщения в мессенджерах не отвечает. Как исходя из условий подписанного договора и действующего законодательства: 1) Начислить неустойку/штрафы/пени за просрочку выполнения работ? (если можно, то какую сумму, по какой формуле расчета и на каком основании)? 2) Потребовать вернуть Заказчику денежные средства, ранее переданные Исполнителю? (если можно, то какую сумму и на каком основании и в течении какого правомерного срока можно потребовать вернуть)? 3) Расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе Заказчика? (если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)? 4) Нужно ли официально отобразить выявленные нарекания в Акте (если да то в каком) а также официально уведомить Исполнителя о времени проведения выявления недоделок (на каком основании ст. или п.договора или закона) и если он не явится то как это зафиксировать все вышеперечисленное (составить Акт выявления недоделок, с пометкой о том что Исполнитель уведомлен о дате выверки но на нее не явился)? 5) Какое досудебное претензионное письмо необходимо отправить Заказчику в адрес Исполнителя (письмо, претензию или уведомление) и что необходимо в него приложить (расчет суммы неустойки, копии договора и расписок, фото нареканий и т.д.)? 6) В случае отказа Исполнителя выполнить вышеуказанные пункты, то может ли Заказчик обратиться с Иском в Суд (если да, то в какой суд и по какому адресу, а также по каким вышеуказанным пунктам (какие можно решить только через Суд, а какие требования Заказчика будут считаться уже выполненными по досудебному претензионному письму (например расторжение договора в одностороннем порядке)
, вопрос №4774541, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 11.04.2025