Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работающая мама, ушла в декрет по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, могу ли я отказаться от пособия у себя на
Здравствуйте! Я работающая мама, ушла в декрет по уходу за ребёнком до 1,5 лет, могу ли я отказаться от пособия у себя на работе, но фактически буду сидеть с ребёнком, а муж у себя на работе оформит декретные пособия до 1,5 и будет работать.
Хотим так сделать, так как у него зарплата больше и соответственно пособие будет больше.
Добрый день!
Одновременная выплата пособия по беременности и родам и зарплаты не допускается (Письма ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 08.08.2024 N 08-13/140761л, Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ).
Так как отпуск по беременности и родам предоставляют по заявлению работницы и на основании больничного листа, она может уйти в отпуск позже или выйти из него раньше и получить пособие за период, указанный в заявлении на отпуск, но в пределах периода нетрудоспособности, указанного в больничном (ст. 255 ТК РФ).
Вместо пособия по беременности и родам женщина может выбрать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выбрать пособие по уходу за ребенком можно со дня его рождения при условии, что его размер будет выше, чем размер пособия по беременности и родам. При выборе пособия по уходу за ребенком ранее выплаченное пособие по беременности и родам подлежит зачету (ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 3 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Если женщина выбрала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, она может работать у другого работодателя, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы. При этом за ней сохраняется право на указанное пособие независимо от условий работы у другого работодателя (в том числе при неполном рабочем времени, на дому или дистанционно) (ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).