Муж работает на этом месте 9 месяцев, может ли он уйти в декрет чтобы я вышла на работу?

Question

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 4 месяца. Мужа попросили уйти с занимаемой должности и написать заявление с отработкой 2х недель. Заработная плата мужа единственный доход в семье, не считая моих декретных. Муж работает на этом месте 9 месяцев, может ли он уйти в декрет чтобы я вышла на работу?

Людмила Барыбина · Answer

Яна, здравствуйте! нахожусь в декретном отпуске На данный момент Вы находитесь в отпуске по беременности и родам (далее БиР). Отец ребёнка вправе взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. Это прямо указано в ТК РФ в ч. 2 ст. 256 , Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. А также в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. Отпуск по уходу оформляется сразу по окончании у Вас отпуска по беременности и родам. Муж работает на этом месте 9 месяцев Пособие будет назначено независимо от периода работы. Все положения, что касаются отпуска по уходу за ребёнка для матери, относятся и к отцу.

Геннадий Кураев · Answer

Здравствуйте, Яна. Муж не обязан писать заявление об увольнении по собственному желанию, это право работника в силу статьи 80 Трудового кодекса РФ. При этом, если со стороны мужа имеются какие-либо нарушения по работе, его могут попытаться уволить по статье 81 ТК РФ. Для его уходу в отпуск по уходу за ребенком Вам необходимо прекратить свой отпуск по уходу за ребенком, что Вы можете сделать в любое время по заявлению своему работодателю. Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место и Вашу должность. Право у мужа уйти в отпуск по уходу за ребенком предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Пусть подает соответствующее заявление работодателю с приложением свидетельства о рождении ребенка (копии) и справки о том, что Вы вышли из отпуска по уходу за ребенком. С уважением! Г.А. Кураев

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Яна. … Мужа попросили уйти с занимаемой должности и написать заявление с отработкой 2х недель... Видимо речь идёт об увольнении по собственной инициативе (желанию) работника. в законе указан не срок — отработки, а срок предупреждения об увольнении, и прекращать трудовые отношения по этому основанию право. а не обязанность работника. принуждать его к такому увольнению работодатель не вправе. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Из статьи следует: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/ Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Сергей Рукин · Answer

Здравствуйте, Яна! Муж работает на этом месте 9 месяцев, может ли он уйти в декрет чтобы я вышла на работу? Согласно ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ФЗ-255), если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному. Чтобы супруг получал пособие по уходу за ребенком, Вам надо выйти из этого отпуска и отказаться от пособия, предоставить справку на работу мужа, что не получаете пособие по уходу за ребенком. Тогда супруг будет получать пособие по уходу за ребенком и срок работы мужа не влияет на право ухода в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос будет лишь в размере пособия. Ему сегодня сказали писать заявление на увольнение. Получается что он может сказать что я увольняться не буду, а пойду в декрет? Вместо заявления на увольнение он может написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Увольнение по собственному желанию — Ваше право, а не обязанность. Еще такой момент, после написания заявления по собственному желанию отдел кадров может предложить ему работу в другом отделе, но это только после написания заявления. Может ли муж написать заявление на увольнение, а потом его отозвать и предоставить заявление на декрет? Вполне возмен и такой вариант, т.к. согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ: До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Т.е. до истечения двух недель муж может отозвать свое заявление и если на это место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ не может быть отказано в заключении трудового договора (это касается отдельных категорий работников). Но и не факт, если супруг напишет заявление по собственному желанию, что его обязательно возьмут на работу в другой отдел. В таком случае обычно делается перевод на новую должность и заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (т.е. без расторжения договора, если работа в той же организации). Понадобится помощь в составлении документов или в дополнительной консультации, обращайтесь ко мне в чат pravoved.ru/lawyer/1213967/.