Работодатель говорит что поликлиника обязана выдать мне заключение, а в поликлинике говорят что это заключение нужно для оформления медкнижки

Здравствуйте ! Такая ситуация. Умерла моя тетя. Из ее родственников остался только я, её племянник. Больше никого. Ее муж умер еще в 2020 году. Детей у них не было. Тетка написала завещание, по которому завещала мне квартиру. Эту квартиру она купила находясь в браке со своим мужем в тот же день, в который продала ранее имевшуюся у нее квартиру, доставшуюся ей по наследству до брака. То есть деньги от продажи были ее , а не семейные. Никаких соглашения и брачных договоров нотариус не нашла. Я подал заявление о выдаче мне свидетельства о праве на наследство по завещанию на квартиру. Но выдала мне свидетельство только на 1/2 долю завещанной квартиры, а в выдаче свидетельства на оставшуюся 1/2 доли отказала, мотивируя тем, что это супружеская доля, принадлежавшая ее покойному мужу, который умер раньше нее. Тем самым отправила меня в суд сославшись на статью 256 гражданского кодекса. Уважаемые юристы, прошу вас подсказать, могу ли я подать в суд заявление об установлении факта, что данная квартира не являлась совместной собственностью тетки и ее покойного мужа, так как была ею куплена хотя и в браке, но на ее личные средства, вырученные ею от продажи принадлежащей ей до брака квартиры? Или тут нужно что-то другое доказывать? Заранее всех благодарю !

Добрый день. Состою на учете в военкомате в Москве. Не давно проходил мед комиссию по срочной службе отправили на доп обследование. Уточнение В детстве была инвалидность Плосковальгусные стопы плоскостопие третьей степени Результат недавнего обследования. Заключение: Двустороннее продольное плоскостопие третьей степени, с начальными признаками артроза в таранно-ладьевидных сочленениях. В поликлинике мне говорят что годен Но ориентируясь на статью 13. Болезни костно-мышечной системы, соединительной ткани, системные васкулиты можно предположить что должна быть категория В К пункту "б" относятся: продольное III степени или поперечное III - IV степени плоскостопие с выраженным болевым синдромом, экзостозами, контрактурой пальцев и наличием артроза в суставах среднего отдела стопы; Какую категорию годности мне выставят ? Спасибо

Оформила кредит на себя купили машину муж в тихоря оформил на себя пока я разговаривала с банком Теперь он не отдает мне ключи говорит что это его машина Что делать мне? И вообще может ли он переписать машину на брата при разводе

Добрый день, ситуация следующая. Гражданин работал по гпх, был уволен, восстановлен по суду, отношения за прошедшие годы признаны трудовыми. Работник был дистанционный. После суда отослал в другой город трудовую, ждал трудовой договор, документы о приеме на работу, доступы к удаленному рабочему столу, но работодатель его уволил за прогул, вернув только обратно трудовую книжку, доступов не дал, ни одного документа не прислал. Работник снова подал в суд, снова восстанавливается, в ходе процесса работодатель принес в суд трд.договор-в нем уже указывает рабочее место-место офиса, чем нарушает условия прежнего исполнения обязанностей. Также принес ПВТР и ЛНА о дистанционной работе в котором есть пункты, что постоянно может вызывать в офис сотрудника. Восстанавливающийся же никогда не ездил в офис с момента работы у работодателя. Вопрос -когда восстановят придётся ехать все таки в другой город с документами на прием? Если не нужно-то почему? Если приедет утром на следующий день, соберет билеты на проезд -это будет считаться командировкой? Насчет подсовывания ЛНА , где много включено пунктов, специально сделанных для того, чтобы их было не исполнить - вроде как пишут, что имеет право работодатель все что угодно туда впихнуть и зачитать работнику и тот обязан исполнять, даже если откажется от ознакомления, то есть неознакомление с актами все равно влечет последствия для работника (так пишут в разных статьях) - тогда как быть, чтобы оспорить эти ПВТР и ЛНА? Что то писать в листе ознакомления или ничего не писать (вроде за это будет дисциплинарное наказание) Работник на время работы по ГПХ не подчинялся ВПТР, и ЛНА по дистанционке "был сделан на коленке" специально для суда. Нужны ссылка на Определения ВС РФ, Постановления, ссылки на законы. Имеет ли право работник ознакомиться с трудовым договором и написать, что не согласен с его условиями, так как договор от другой даты и в нем указано место исполнения работы - офис, а не дистанционка? Писать это прямо на всоем экземпляре или как? Ведь это одностороннее изменения условий труда? И может ли работник уехать в то же день домой к себе в другой регион, если документы будут не готовы вообще на подпись или даже когда он напишет везде, что не согласен с тем, что подсовывают-так как надо будет до ночи вернуться в другую область или это будет прогул и все равно надо там сидеть до 18 часов ? Если хотите давать отписки, просьба не останавливать свое внимание на данном вопросе, имеющем внутри подвопросы, на которые ожидается автором получить развёрнутые ответы. Заранее спасибо.