Можно ли доверять работателю или это мошенник?

Здравствуйте. Если вы не уверены в том, что работодатель тот, за кого себя выдает, тогда направлять реквизиты своих документов не следует.

Здравствуйте!

Отправлять реквизиты и паспорт потенциальному работодателю до собеседования — крайне нежелательно. Это действительно может быть признаком мошенничества.

Когда законно требовать документы:

После собеседования, если вас берут на работу:

— Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) нужен для оформления трудового договора.
— Реквизиты счета – только после подписания договора, для перевода зарплаты.

На этапе оформления документов, но:

— Можно попросить предъявить паспорт (лично или по видеосвязи), но не требовать его копию заранее.
— Если нужна копия – можно предоставить с водяным знаком («Для трудоустройства в ООО такое-то»). Также можно закрыть часть данных (например, серию и номер паспорта — частично).

Когда это точно мошенничество

— Если требуют полный скан паспорта до встречи.
— Если просят реквизиты карты (а не расчетного счета в банке).
— Если угрожают («без этого не рассмотрим вашу кандидатуру»).

Что делать, если настаивают

Вежливо отказать: «Я готова предоставить документы после прохождения собеседования и получения официального предложения о работе. Спасибо за понимание.»