Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Являюсь военнослужащей по контракту, с 18.12.2023 по 20.05.2024 находилась в отпуске по БиР, затем ушла в отпуск по
Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту, с 18.12.2023 по 20.05.2024 находилась в отпуске по БиР, затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, 09.02.2025 года вышла досрочно из отпуска, написала заявление на основной отпуск на 30 календарных дней, получила зарплату и пособие, с 12.03.2025 года ушла в отпуск по БиР (из отпуска и в отпуск), вовремя подала все документы, пособие мне до сих пор не выплатили, расчетного листа в личном кабинете нет, кадровики уверяют, что все данные подали во время и по Алуште озвучили сумму, которую мне насчитали, она оказалась меньше, чем в первый больничный по БиР (в первый раз я уходила на 140 суток, сейчас на 190 суток). Со слов ФРП и кадровиков мне рассчитали пособие на основании одной зарплаты, которая пришла мне 10.03.2025 года, которая была естественно без надбавок и премий. Вопрос заключается в следующем, правильно ли то, что меня рассчитали по одной месячной зарплате за март 2025 года? В первый раз мне объясняли, что берется средний заработок за два года предшествующие два года, перед отпуском по БиР? Куда я могу обратиться с вопросом о том, что деньги мне не начислили в принципе (кадровики разводят руками, говорят, что все данные вбили в программу вовремя)?
Добрый день.
Ваша ситуация требует детального разбора с точки зрения законодательства. Давайте по порядку.
1. Расчет пособия по БиР
Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...», пособие по беременности и родам (БиР) рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (в вашем случае – 2023 и 2024 годы).
Исключения:
— Если в этот период вы были в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, то можно заменить эти годы на предыдущие (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
— Если в расчетном периоде не было заработка, пособие считается исходя из МРОТ.
Ваш случай:
— Первый отпуск по БиР (2023–2024): Расчет должен был производиться за 2021–2022 годы (если вы не работала в 2023–2024).
— Второй отпуск по БиР (2025): Расчет должен производиться за 2023–2024 годы.
Проблема:
Кадровики взяли только одну зарплату за март 2025 года, что неправомерно. Расчет должен учитывать средний заработок за 2 года (или замененные годы, если были исключаемые периоды).
2. Почему сумма меньше, чем в первый раз?
— В первый раз расчет был за другие годы (возможно, с большим заработком).
— Если в 2023–2024 вы были в отпуске по БиР и уходу за ребенком, эти периоды исключаются, и можно заменить годы (если это выгоднее).
3. Куда жаловаться?
1) Внутренние инстанции:
— Командир части – письменный рапорт с требованием пересчета.
— Финансово-экономическая служба (ФЭС) части – запросить письменное разъяснение расчета.
2) Внешние инстанции
— Военная прокуратура (если нарушаются сроки выплат).
— Суд (если выплата не производится).
3) Контролирующие органы:
— Фонд социального страхования (ФСС) – можно обратиться с запросом о проверке расчета.
— Роструд – если нарушаются трудовые права.
4. Сроки выплаты пособия
Согласно ст. 15 Закона № 255-ФЗ, пособие должно быть выплачено в ближайший день выдачи зарплаты после назначения. Задержка – основание для жалобы.
5. Что делать сейчас?
1. Запросить письменный расчет пособия у кадровиков и ФЭС.
2. Подать рапорт на имя командира с требованием пересчета.
3. Обратиться в военную прокуратуру, если реакции нет.
Ваши права нарушены, и вы вправе требовать перерасчет и выплату в полном объеме.