Могут ли эти пункты являться основанием для расторжения договора?

Здравствуйте. Интересует вопрос по поводу целевому договору. В договоре указано что заказчик и работодатель обязаны обеспечивать меры поддержки в период обучения. Заказчик выполнил надлежащие обязанности, но работодатель не стал. И во время заключения договора в отделе кадров сказали что стипендия от поликлиники(т.е работодатель) выплачиваться не будет, хотя в договоре прописано обратное. Также в 2024 году все поликлиники в городе объединились и по факту работодатель поменял свое название, но юридически я не могу установить так ли это. Могут ли эти пункты являться основанием для расторжения договора?

Прилагаю образец договора ниже: