Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно нам оформить так отпуск, чтобы 1
Добрый день!
В нашей семье в июне ожидается пополнение. В данный момент работаем официально и я, и муж.
С апреля я ушла в отпуск по беременности и родам.
Но дело в том, что возникает необходимость того, чтобы в отпуск по уходу за ребенком после завершения моего декрета ушел муж, сразу после родов. Но в интернете нашла информацию, что в случае, если до родов я работала, муж не сможет получать пособие. Как правильно нам оформить так отпуск, чтобы 1. Муж был в отпуске по уходу за ребенком и получал пособие сразу после родов 2. Жене нужно увольняться?
Здравствуйте, Антон!
Наверное, все-таки не Антон… но Вы не представились....
Только матери ребенка предоставлено право выбирать — получать с даты рождения ребенка пособие по беременности и родам или же ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам, и только в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Мужу отпуск по уходу за ребенком до трех лет может быть предоставлен не ранее, чем закончится отпуск по беременности и родам жены. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).