Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
А также повлияет ли на это то, с какого числа я напишу заявление на увольнение?
Здравствуйте! 7 апреля 2025 года я приступил к стажировке на должности бармена-заготовщика в ресторане в Москве, 9 апреля меня официально устроили на работу (это моё первое официальное место работы). 13 апреля я получил травму руки, с которой не могу работать, 14 апреля мне выписали больничный, сейчас его продлили еще на 2 недели, до 12 мая. На работе на моё место взяли другого сотрудника, завтра поеду писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: будет ли мой больничный оплачен, и если будет, то кем и в каком размере? А также повлияет ли на это то, с какого числа я напишу заявление на увольнение? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, Андрей!
завтра поеду писать заявление на увольнение по собственному желанию.
зачем? Уволить Вас за то, что Вы на больничном, работодатель не вправе. По инициативе работодателя уволить в период больничного тоже не имеют права. Прием на «ваше место» другого работника на Ваши права повлиять не должно, за Вами сохраняется место работы и должность на период временной нетрудоспособности.
будет ли мой больничный оплачен
будет, если Вы оформлены официально и работодатель не намухлюет чего-нибудь. Например, работодатель может сделать вид, что Вы к работе не приступали и аннулирует тр. договор, о чем сообщит в СФР. Тогда Вы ничего не получите, придется оспаривать все это в суде. Рекомендую обязательно получить на копии заявления отметку о его приеме, чтобы было чем доказывать, что Вы работали.
Если Вы все-таки официально оформлены и травма производственная, то пособие по временной нетрудоспособности должно быть в размере 100% среднего заработка, а если бытовая, то исходя из того, что у Вас практически нет страхового стажа и нет заработков в расчетном периоде (два календарных года до года наступления страхового случая), оно будет рассчитано в размере 60% от МРОТ пропорционально дням временной нетрудоспособности (не буду углубляться в нюансы расчетов, их много).
кем и в каком размере?
за первые три дня временной нетрудоспособности — работодателем, с 4-го дня — СФР. Если травма производственная — полностью за счет СФР.
повлияет ли на это то, с какого числа я напишу заявление на увольнение?
главное, чтобы это не была дата до даты выдачи больничного. Тут опять много разных нюансов, можем обсудить их в рамках платной консультации, я и так много уже всего написала вам, а вопрос Ваш в разделе бесплатных консультаций вообще-то.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).