Добрый вечер. Хочу уволиться к концу мая из школы, отпуск начинается 3 июля, то есть июнь должен был еще работать, но уже не планирую. Подскажите, при увольнении выплатят ли отпускные за отпуск или нет? Стаж работы в школе 3 года.
Здравствуйте, Иван!
Вашей информации не достаточно для точного ответа. Вам следует обратиться в бухгалтерию или отдел кадров, чтобы уточнить — будут ли у Вас на предполагаемую дату увольнения неиспользованные дни отпуска. Если такие дни будут, то компенсацию за эти неиспользованные дни отпуска (а не отпускные) Вам обязаны выплатить при увольнении (ст. 127 ТК РФ). По отраслевому соглашению Минпросвещения (если Вы учитель или иной пед.работник с отпуском 56 к.д.), если в рабочем году (не календарном, а именно рабочем, который индивидуален у каждого работника) на дату увольнения Вами будет отработано 10 месяцев, Вам полагается компенсация полного отпуска, если меньше — то пропорционально отработанному в рабочем году времени.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Здравствуйте.
В данном случае, надо руководствоваться нормой, изложенной в статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Хочу уволиться к концу мая из школы, отпуск начинается 3 июля, то есть июнь должен был еще работать, но уже не планирую.
Да, так возможно, если у Вас есть ранее неиспользованный ежегодно оплачиваемый отпуск (отпуска) (абзац 2 статьи 127 ТК РФ).
Подскажите, при увольнении выплатят ли отпускные за отпуск или нет?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск (отпуска) производится в том случае, если работник не использовал своё право на очередной ежегодно оплачиваемый отпуск(отпуска) (абзац 1 статьи 127 ТК РФ).
Иван, если Вам будет нужна подробная юридическая помощь по какому-либо вопросу, тогда, заказывайте платную консультацию в моём чате — кнопка «Общаться в чате».
