Подскажите пожалуйста номер и статью закона на который можно сослаться, если просишь работодателя выдачу заработной платы наличными

Здравствуйте, Оксана!

В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, способ выплаты заработной платы (наличными или в банк) должен быть закреплен либо в коллективном договоре (при его наличии), либо в трудовом. Если в вашем трудовом договоре выплата зарплаты наличными из кассы не предусмотрена, работодатель вправе Вам отказать. Вы можете просить работодателя внести изменения в трудовой договор, но соглашаться он не обязан.

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).