Я многодетный отец уволят меня с сво
У меня закончется контракт 28.05.25. Я многодетный отец уволят меня с сво
, Андрей, г. Москва
Здравствуйте. Нет не уволят. Контракты продлены автоматически Указом Президента Российской Федерации
С, уважением
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте у меня погиб отец на сво а после этого я подписал контракт и меня отправили в зону сво пишу
Здравствуйте у меня погиб отец на сво а после этого я подписал контракт и меня отправили в зону сво пишу рапорта на то что бы отправили меня на ппд мне командование говарит ты подписал контракт после того как погиб отец и отказывают
Погиб отец на сво, я старший сын от первого брака еще есть двое детей тоже совершеннолетние от второго брака
Погиб отец на сво, я старший сын от первого брака еще есть двое детей тоже совершеннолетние от второго брака, военкомат говорит что положена выплата только от президента 5 млн на троих а как с остальными выплатами нам троим?
Здравствуйте, на какие выплы имеет право единственный ребёнок 20лет, за погибшего отца на сво, если есть родители погибшего, ребенок очно не учится
Здравствуйте, на какие выплы имеет право единственный ребёнок 20лет, за погибшего отца на сво, если есть родители погибшего, ребенок очно не учится.
Здравствуйте, у меня погиб отец на сво, на момент его смерти я училась в вузе очно, потом не училась, положены ли мне выплаты?
Здравствуйте, у меня погиб отец на сво, на момент его смерти я училась в вузе очно, потом не училась, положены ли мне выплаты?
Здравствуйте, являюсь многодетным отцом, работодатель вынуждает подписать расторжение трудового договора по собственному
Здравствуйте, являюсь многодетным отцом, работодатель вынуждает подписать расторжение трудового договора по собственному желанию, т.к. сократить не может по текущему законодательству. После отказа подписи, применили дисциплинарное взыскание по причине отсутсвия уведомления работодателя о выходе за пределы территории 07.05.2026. На работе отсутствовал по причине открытия больничного листа на эту же дату. Обязанность уведомления о выходе прописано в ЛНА, но именно про открытие больничного листа информации там нет,полагаю, что это ухудшение прав работника по сравнению с ТК РФ. На данный момент работодатель запрашивает обьяснения за несколько отсутствий в декабре 2025г и намерен применить дисциплинарное взыскание по этому факту (есть запрос в письменном виде от работодателя в феврале по факту этого вопроса, срок привлечения к ответственности 30 дней с факта обнаружения истек. Подскажите, как лучше действовать дальше, необходимо оспаривать первое взыскание, или ожидать второго. Насколько правомерны с юридической точки зрения данные действия, частота привлечения, сроки и т.д.