Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос, обязан ли работадатель мне выплатить премию за аттестацию?
Добрый день. Прикрепляю положение, что проще было понять ситуацию. Устроился на работу 10 марта. Первый месяц обещано было оклад 60тыс руб + 15000 премия за сдачу аттестации, со второго месяца после аттестации должна уже выплачиваться премия за выполнения плана продаж. 10 апреля сдаю аттестацию и мне обещают выплату в день выдачи зп - 5 мая. Подходит день выдачи зарплаты, мне говорят что я апрель до 10 числа был не аттестован но мне учли план продаж за апрель, поэтому предложили выбор: либо премия за выполнения плана либо премия за аттестацию и план не учитывается, несмотря на то что отработал почти 2 месяца. Вопрос, обязан ли работадатель мне выплатить премию за аттестацию?
- IMG_1695.png
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Таким образом, исключите все межличностные отношения. Все вопросы решайте только по факту нарушения Ваших прав, премия — это часть заработной платы, что позволяет Вам на основании ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, ...
Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ
К исковому заявлению и письменных обоснований с математическим расчётом Ваших требований, которые Вы подаёте в суд о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ., Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса о выплате всех сумм денежных средств в досудебном порядке. Вы письменно информируете о нарушениях норм ТК РФ в части статьи 136 ТК РФ, и Ваших трудовых прав на получение заработной платы за отработанный календарный период конкретных дней включительно.
Доброго Вам дня