Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если после увольнения не выплатили отпускные и расчётные?
Проработал в организации около 2х лет. Уволился 14.04.2025 но не выплатили отпускные и ращётные зачисления. Как быть и к кому обратиться?! За раннее Благодарен.
Здравствуйте, Сергей!
Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.
Здравствуйте Сергей.
Если работодатель не выплатил положенные при увольнении отпускные и расчётные, можно предпринять следующие шаги:
Направить письменную претензию работодателю. В ней нужно потребовать выплатить расчёт и убедиться, что обращению присвоен входящий номер. Если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, можно отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Подать жалобу в трудовую инспекцию. В документе нужно указать, что нарушаются трудовые права сотрудника. Заявление можно отвезти в организацию лично, направить по электронной почте, «Почтой России» или передать с курьером.
Обратиться в прокуратуру. Письмо в прокуратуру можно направить одновременно с обращением в трудовую инспекцию или в качестве следующего шага.
Подать иск в суд. В иске нужно указать, что нарушаются трудовые права, выдвинуть конкретные требования по выплате компенсации и указать законные основания для этого. Если нет опыта защиты себя в суде, можно обратиться к юристу.
Согласно ст. 140 ТК РФ, в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты.