8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли военнослужащий ВС РФ - мужчина получать ежемесячное детское пособие?

Может ли военнослужащий ВС РФ - мужчина получать ежемесячное детское пособие? И работать. И что для этого необходимо. Жена самозанятая. Социальное пособие было 6 000 на второго. Это третий ребенок в семье.

, Антон, г. Москва
Татьяна Сазонова
Татьяна Сазонова
Юрист, г. Саратов

Доброго времени суток!

Вы спрашиваете про выплаты  в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Или же Вы интересуетесь универсальным пособием на ребёнка?

0
0
0
0

Многодетным одному родителю можно не работать, самозанятая без отчислений в СФР не относится к категории работающих

ФЗ 81 Статья 9. 

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации.

Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются:

беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);

одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей) ребенка в возрасте до 17 лет, являющегося гражданином Российской Федерации и постоянно проживающего на территории Российской Федерации.

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Антон, добрый день.

Может ли военнослужащий ВС РФ — мужчина получать ежемесячное детское пособие?

 Нет.

У него нет права на его получение.

В ст. 13 ФЗ  от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указано, что 

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери, проходящие военную службу по контракту,

Таким образом, военнослужащий мужчина, проходящий военную службу по контракту не имеет права на получение пособия по уходу за ребенком.

Такого права ему не предоставлено в силу прямого указания закона.

0
0
0
0

он имел  ввиду универсальное до 17 лет

0
0
0
0
он имел  ввиду универсальное до 17 лет

 Полагаю, что это ничего не меняет.

В ст. 3 ФЗ  от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определено, что 

Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;

При этом ст. 4 указанного закона определяет источник финансирования такого рода пособий.

Указанный источник определен и в Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
«О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка»

4. Назначение и выплата ежемесячного пособия осуществляются:
а) Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (его территориальными органами)

Вместе с тем, военнослужащий не подлежит социальному страхованию, в связи с чем в отношении него не делались соответствующие отчисления.

В ст. 4 данного закона, также оговорено, что пособие формируется за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам,в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба.

Однако, направлены они на выплату пособий ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, проходящим военную службу по контракту.

0
0
0
0
Алексей Новосёлов
Алексей Новосёлов
Юрист, г. Киров

Здравствуйте Антон. 

Нет, военнослужащий ВС РФ — мужчина не имеет права на получение ежемесячного детского пособия. Это указано в статье 13 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». 

Однако есть ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего, которое может оформить мать ребёнка или в некоторых других случаях — опекун или родственник, ухаживающий за ребёнком. Для этого нужно выполнить следующие условия:

возраст ребёнка — до 3 лет; 2
есть постоянная или временная регистрация, или нет прописки, но фактически проживают в определённом городе; 
отец ребёнка проходит военную службу по призыву или завершил срочную службу (пособие можно оформить как во время прохождения службы, так и в течение 6 месяцев со дня её завершения) либо обучается на 1 курсе военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования.  
С 1 февраля 2025 года размер пособия — 18 285 рублей в месяц. Если детей несколько, получать пособие можно на каждого ребёнка. 

0
0
0
0

Прекратите вводить в заблуждение клиента.

Если мне не верите и не читаете ФЗ 81, то позвоните 8 (800) 1-00000-1

Региональный контакт-центр CФР

По ст.9 на пособие от 0 до 17 папа-военнослужащий подать может.

А Вы о пособии до 1,5 лет по ст. 13, в этом случаене может.

О чём я и уточняла в самом начале у клиента

Доброго времени суток!

Вы спрашиваете про выплаты  в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Или же Вы интересуетесь универсальным пособием на ребёнка?
Сегодня в 07:12

0
0
0
0

Нет, военнослужащий по контракту не имеет права на пособие, согласно статье 9 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ (ред. от 29.10.2024) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».  

В статье указано, что в состав семьи, учитываемый при определении права на пособие, не входят военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также военнослужащие, обучающиеся в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и не заключившие контракт о прохождении военной службы.

Прекрати те вводить людей в заблуждение Вам как минимум 2 юриста об этом пишут. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Необходимо ли нам заключать контракт с ВС РФ для получения ВНЖ, исходя из последнего указа Президента 821 от 5 ноября 2025?
Необходимо ли нам заключать контракт с ВС РФ для получения ВНЖ, исходя из последнего указа Президента 821 от 5 ноября 2025?
, вопрос №4850219, Emiddio, г. Лобня
Военное право
Добрый день я явлюсь военнослужащим мужчиной пограничных органов, сложилась следующая ситуация я являюсь
Добрый день я явлюсь военнослужащим мужчиной пограничных органов , сложилась следующая ситуация я являюсь отцом младенца который только родила с матерью не сложилось и она официально в роддоме отказалась от ребенка , ситауция в следующем могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до до стидения им трех летнего возврата и каким образом !? И если нет то что делать в данной ситуации
, вопрос №4849951, Владимир, г. Москва
Все
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Дата обновления страницы 09.06.2025