8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или я не прав и постановления пленума приравниваются к уголовному закону?

Здравствуйте. Имеют ли обратную силу постановления пленума ВС?

Я был осужден к лишению свободы по ст 228.1 ч. 4 на срок 10 лет. Год назад лишение свободы заменили согласно ст 80 принудительными работами. Через пару месяцев будет 2/3 от начала срока по первому приговору, т.е. дата подачи по ст 80 на ограничение свободы.

Согласно постановления пленума ВС РФ от 21.04.2009 если осужденному в соответствии с частью 2 статьи 80 УК РФ неотбытая часть наказания была заменена принудительными работами, то в дальнейшем при наличии оснований, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 80 УК РФ, неотбытая часть наказания в виде принудительных работ может быть заменена еще более мягким видом наказания.

А в редакции этого постановления пленума от 25.06.2024 после этого добавлено следующее предложение: При этом установленные в части 2 статьи 80 УК РФ сроки исчисляются со дня начала отбывания принудительных работ, избранных осужденному в соответствии со статьей 80 УК РФ.

То есть теперь можно подать на 2/3 по ст 80 не от изначального срока, а от 2/3 срока отбытия принудительных работ. Это ухудшает мое положение.

Ст 10 УК РФ говорит о том что уголовный закон, устраняющий преступность деяния, смягчающий наказание или иным образом улучшающий положение лица, совершившего преступление, имеет обратную силу.

Но вот применима ли ст 10 к редакции постановления пленума, т.к. постановление пленума это не уголовный закон? или я не прав и постановления пленума приравниваются к уголовному закону?

Показать полностью
, Сергей, г. Новосибирск
Ольга Полянских
Ольга Полянских
Юрист, г. Елец

Ваш вопрос касается важного аспекта уголовного права – обратной силы разъяснений Пленума Верховного Суда РФ и их влияния на ваше положение. Следует отметить, что постановления Пленума Верховного Суда РФ не являются источниками уголовного закона (в отличие от УК РФ). Они носят разъяснительный характер и призваны обеспечивать единообразие судебной практики. Статья 10 УК РФ (о запрете обратной силы ухудшающего закона) не применяется к постановлениям Пленума ВС, поскольку они не создают новых норм права, а лишь толкуют уже существующие. Однако если суды начинают применять новое разъяснение, это может повлиять на практику рассмотрения ходатайств о замене наказания.

В Вашем случае следует исходить из того, что: Формально новая редакция не отменяет старую, а лишь уточняет ее. Если суд примет во внимание принцип наиболее благоприятного закона для осужденного (ст. 10 УК РФ), он может исходить из старого толкования. Однако если суд будет строго следовать новой редакции, то срок для замены наказания будет исчисляться с момента начала принудительных работ.
Вам следует: подать ходатайство, ссылаясь на старую редакцию постановления (до 2024 г.), поскольку она более благоприятна для Вас; указать на ст. 10 УК РФ, даже несмотря на то, что постановление Пленума – не закон, суд может учесть этот принцип по аналогии; обжаловать отказ, если суд применит новую редакцию, ссылаясь на ухудшение Вашего положения.
Ваши шансы зависят от позиции конкретного судьи. Рекомендую активно аргументировать свою позицию, ссылаясь на прежнюю редакцию постановления и ст. 10 УК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, если несложно привести все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они
здравствуйте, если несложно привести все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они влияют на квалификацию, когда одни усиливают, а когда другие полностью исключают ответственность?
, вопрос №4860031, cerdw, г. Чита
Гражданское право
Приведите если несложно все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они влияют на
приведите если несложно все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они влияют на квалификацию, когда одни усиливают, другие полностью исключают, эти ошибки они как-то подразделяются или просто они существуют.
, вопрос №4859776, cerdw, г. Чита
Военное право
Через год же эта прописка не действительна и тогда где я буду получать военный билет в военкоме города D или в военкомате города A где есть постоянная прописка
Здравствуйте. Подскажите, постоянная прописка в городе A, и сделал временную регистрацию в марте на 4 месяца в городе D и встал на учет в военком. В апреле забрали в армию по временной прописке из города D. Через год же эта прописка не действительна и тогда где я буду получать военный билет в военкоме города D или в военкомате города A где есть постоянная прописка
, вопрос №4859387, Игорь, г. Москва
Трудовое право
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
, вопрос №4859149, Екатерина Кошкина, г. Москва
Дата обновления страницы 09.05.2025