Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я по соглашению сторон поменять место отработки и регион?

Я брала целевое направление от местной СОШ в г. Калуга. Могу ли я по соглашению сторон поменять место отработки и регион? Например перевестись в школы города Москва. Не являюсь супругой военного.

11 мая, 16:22, Ольга Ершова, г. Обнинск

Алексей Новосёлов

Юрист, г. Киров

Здравствуйте Ольга.

Да, по соглашению сторон договора о целевом обучении можно поменять место отработки, в том числе регион, например, перевестись в школу другого города, например Москвы.

Для этого необходимо оформить дополнительное соглашение к договору о целевом обучении.

При этом у работодателя должны быть филиалы компании, куда можно перевести сотрудника, и заказчик целевого обучения должен быть согласен на это. Если целевой договор был заключён с индивидуальным предпринимателем или коммерческой фирмой, то поменять место отработки может быть сложнее.

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах целевого обучения.
Оцените ответ

11 мая, 16:32

Похожие вопросы

Автомобильное право

Могу ли я списать утиль на себя и продать сразу?

Здравствуйте хочу машину купить за которую раннее утильсбор оплачен, но она находиться на учёте в Казахстане . Могу ли я списать утиль на себя и продать сразу?

29 ноября, 15:48, вопрос №4775890, Марат, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября, 09:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Лицензирование

Могу ли я получить (продлить? ) новое разрешение по истечении срока действия по месту фактического проживания на основании временной регистрации?

Здравствуйте. Имею лицензию (разрешение) на оружие. Прописан в Мурманской области, там же и получал лицензию. Фактически проживаю в другом регионе. Истекает пятилетний срок действия лицензии. Могу ли я получить (продлить?) новое разрешение по истечении срока действия по месту фактического проживания на основании временной регистрации?

28 ноября, 17:58, вопрос №4775015, Сергей, г. Кировск

1 ответ

Жилищное право

Могу ли я сделать её местом регистрации

Я собственник нежилой недвижимости. Могу ли я сделать её местом регистрации.

28 ноября, 17:37, вопрос №4774908, Юрий, г. Москва

1 ответ