Должны ли мне платить надбавку к зарплате как молодому специалисту, или когда я ушла с первого места работы, я потеряла статус молодого специалиста очно

Здравствуйте Виктория.

Согласно Федеральному закону от 30.12.2020 №489-ФЗ «О молодёжной политике в РФ», к молодым специалистам относятся граждане РФ в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения. 

Для молодых специалистов различные льготы, гарантии и компенсации могут устанавливаться федеральным и региональным законодательством, а также предоставляться в соответствии с отраслевыми соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя (ст. 8, 41, 46 ТК РФ).  2

Как правило, доплаты осуществляются в первые 3–5 лет, и сотрудник должен это время отработать на предприятии. Работодатели вправе установить в отдельном документе свой набор критериев для присвоения статуса «молодой специалист» и предусмотреть для них специальный набор выплат, поощрений и бонусов. Как правило, такой документ называется «Положение о молодых специалистах», но может иметь и другое название.