Можно ли уйти из компании с компенсацией в 4 оклада вместо перехода?

С учётом моего уточнения выше далее:

Если Вы состоите в трудовых отношениях по трудовому договору. то   согласно трудовому законодательству РФ, то следует рассматривать такие отношения как между работником и работодателем, команда это скорее внутреннее понятие регулируемое внутренним локальным актом работодателя.

Общие положения закрепляет ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений.

Из статьи следует:

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. -www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/faedf3a7c3cd35871542ce0c323e898871ca1753/

Так вот, если Вы состоите в трудовых отношениях, то состоите в них с юридическим лицом, а не командой.

Трудовые отношения основываются на трудовом договоре. основания его расторжения и прекращения трудовых отношений, прямо предусмотрены Трудовым кодексом РФ и носят обязательный характер.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений.

Из статьи следует:
 

 Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учётом моего ответа выше далее:

… В новой команде отличаются требования к компетенции, нужны другие навыки. Руководитель команды мной недоволен и просит меня покинуть команду.

Если речь идёт об увольнении по собственной инициативе (желанию), то это Ваше право, а не обязанность. принуждать Вас к такому увольнению работодатель не вправе.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/

Из статьи следует:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели…

С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника-https://онлайнинспекция.рф/instruction/270

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Мне предлагают новую команду. А я хочу уйти из компании с компенсацией в 4 оклада. Возможно ли это сделать? Как

Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон на основании ст. 78 ТК РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Размер компенсации при расторжении трудового договора по данному основанию устанавливается по согласованию сторон.