Добрый день, подскажите пожалуйста как перейти на лёгкий труд и безопасные условия труда, справку что выдали в геникологии, руководитель считает недостаточной

Добрый день. Согласно части 1 статьи 254 Трудового кодекса РФ, перевод беременной на легкий труд осуществляется на основании медицинского заключения и заявления сотрудницы. Так же есть ряд работ(условий труда) на которые недопустимо привлекать беременных, так согласно части первой статьи 259 ТК РФ, не допускается привлечение беременных женщин к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также направление их в командировки.

То есть для перевода на легкий труд необходимо медицинское заключение и ваше заявление, для отказа от работы в ночное время, сверхурочных и командировок, а так же от отказа от работы в перечисленных ниже условиях, достаточно справки о беременности. 

Некоторые ограничения установлены санитарными правилам СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»:

 Беременные и кормящие женщины не должны поднимать предметы труда выше уровня плечевого пояса или с пола, выполнять операции, связанные со статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, с упором животом и грудью в оборудование и предметы труда).
Беременные и кормящие женщины не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, также они не должны трудиться в условиях воздействия источников инфракрасного излучения.
Для беременных и кормящих женщин исключаются условия труда, характеризующиеся превышением нормативов по показателям влажности.
Для женщин в период беременности работа в условиях резких перепадов барометрического давления  запрещена.
Если ваши права нарушают обратиться за их защитой можно в ГИТ и Прокуратуру.

Если мой ответ помог вам, поставьте пожалуйста +