Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли бывшему директору отвечать на требование о передаче документов ООО?
Здравствуйте, постараюсь правильно описать ситуацию. До августа 2020 года я являлась директором одного ООО, после своего ухода я передала всю документацию новому директору.
В акте приемки-передачи я указала только некоторые документы (уставные, протоколы собраний), так как посчитала их наиболее важными. Перечислить все передаваемые документы на мой взгляд невозможно. Акт был подписан мной и новым директором. Необходимо отметить, что в Уставе ООО не прописана процедура передачи документов от прежнего директора новому.
В настоящее время у этого ООО опять произошла смена директора. От прежнего директора требуют передачи всего пакета документов, которые он по каким-то причинам не спешит передавать. Новый директор обратился ко мне, ссылаясь на выше указанный акт, потребовал от меня предоставить документы, пологая, что раз не весь перечень документов перечислен в акте, то я их присвоила себе. Должна ли я реагировать на данный запрос?
Директор, которому я передавала документы после своего ухода, никаких претензий ко мне не предъявлял, в суд не подавал, ООО после снятия с меня полномочий директора работала и осуществляла свою деятельность.
На данный момент новое руководство ООО намерено обратиться в суд на прежнего директора, грозятся подать иск и на меня, требуют от меня официального ответа о том, что у меня никаких документов ООО нет. Что лучше предпринять в такой ситуации? Следует ли вообще реагировать на такое требование?
грозятся подать иск и на меня, требуют от меня официального ответа о том, что у меня никаких документов ООО нет. Что лучше предпринять в такой ситуации? Следует ли вообще реагировать на такое требование?
Здравствуйте!
На мой взгляд лучше вообще никак не реагировать, вы ничем более не обязаны компании.
Акт был подписан мной и новым директором.
Вы составили акт и передали документы, которые являются наиболее важными. Никаких претензий к вам при передаче документов не было предъявлено ни учредителями, ни новым директором.
В настоящее время ваши полномочия как директора прекращены, соответственно на мой взгляд к вам не вправе предъявлять какие-либо требования
Здравствуйте,
До августа 2020 года я являлась директором одного ООО, после своего ухода я передала всю документацию новому директору.
Трудовые отношения с ООО прекращены, Вы уволились в соответствии со ст.77 ТК РФ. Прошло более четырех лет. Ранее к Вам не было никаких претензий требований. Можете никак не реагировать, пусть если желают обращаются в суд.
В суде всё нужно доказывать (статья 56 ГПК РФ, 65 АПК РФ), если исковые требования не будут доказаны суд откажет в иске+ непонятно какие требования к вам могут предъявить в суд, если имеется подписанный акт приёмки-передачи документов без указания в самом акте на то обстоятельство, что перечень документов является не полным.
Если к вам заявят в суд иск ( в чём я очень сильно сомневаюсь), то следует подготовить письменное возражение на иск (статья 149 ГПК РФ) с указанием всех ваших доводов относительно заявленных требований.