Здравствуйте, муж подписал контракт, у нас есть ребёнок инвалид, и мы многодетные, как можно расторгнуть контракт?

Контракт в Вашем случае расторгнуть невозможно.

Добрый день.

Расторжение контракта возможно и оно регламентируется законом.

Ваш муж может иметь право на расторжение контракта по семейным обстоятельствам, особенно учитывая наличие ребенка-инвалида и многодетность. Шансы маловероятные, однако это возможно, так как имеет индивидуальный подход.
Согласно законодательству, военнослужащие имеют право на увольнение в случае воспитания ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет. Важным условием здесь является отсутствие других лиц, обязанных его воспитывать. Это означает, что если вы, как мать, также участвуете в воспитании ребенка, то это может быть препятствием, однако на практике ситуации могут рассматриваться индивидуально.
В связи с изменениями в законодательстве, многодетность также может быть основанием для увольнения. Например, есть информация, что мобилизованные граждане, чья семья стала многодетной в течение года с момента призыва, могут получить право на досрочное увольнение.
Для этого вам необходимо собрать документы:
    — Свидетельства о рождении всех детей (особенно ребенка-инвалида).
   -Документы, подтверждающие инвалидность ребенка (медицинское заключение, индивидуальная программа реабилитации, удостоверение ребенка-инвалида).
    — Свидетельство о браке.
    — Справка о составе семьи.
    — Паспорт мужа.
    — Любые другие документы, подтверждающие обстоятельства (например, если вы не можете самостоятельно осуществлять уход за ребенком-инвалидом по состоянию здоровья или по другим причинам).
Муж должен подать рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по семейным обстоятельствам. В рапорте необходимо четко указать причины увольнения (наличие ребенка-инвалида, многодетность) и приложить все подтверждающие документы.

Даже при наличии оснований, решение об увольнении может приниматься индивидуально. Важно максимально полно и достоверно представить все обстоятельства.

Надеюсь, мой ответ был полезен для вас.

Здравствуйте.

Президентом РФ 03 августа 2023 года подписан Указ № 580 (вероятно, с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной службы», согласно которому, как следует из открытых источников, в исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ (иного руководителя Федерального органа исполнительной власти, в котором Законом предусмотрено прохождение военной службы, — директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, например, и др.) до полковника включительно по иным основаниям, кроме определенных п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, в том числе по окончанию контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с ОШМ и пр.

Увольнение по основаниям, установленным Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 ДСП, возможно в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти."

Таким образом, при наличии у военнослужащего исключительных обстоятельств, он вправе подать соответствующий рапорт об увольнении с военной службы, и в случае положительного заключения аттестационной комиссии, по решению Министра обороны РФ этот рапорт может быть реализован.