Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но разве я не могу взять свои законные выходные?
Добрый день! Я работаю медсестрой на одну ставку. За месяц май я отработала положенное количество часов 180. Я хотела взять два выходных, так как себя плохо чувствую, но главная медсестра, сказала что если я не предоставлю больничный, то этот день будет считаться прогулом и меня уволят по статье. Но разве я не могу взять свои законные выходные?
Добрый день!
Согласно ст. 111 ТК РФ у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Предусмотрено ст. 113 ТК РФ, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Так, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или её отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Кроме того ст. 128 ТК РФ, установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, Вам следует обратиться к работодателю с заявление об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, уточнить выходные дни и воспользоваться ими. Также можете подать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.